El Rol
El propósito del rol es asegurar la atención médica y la aplicación de la salud ocupacional en la operación, mediante la emisión de dictámenes médicos, atención oportuna y ejecución de programas preventivos, para proteger la salud del personal y contribuir a una operación segura.
Sobre Torex Gold
Nuestro propósito es transformar recursos minerales finitos en prosperidad duradera, impactando positivamente todas las vidas que tocamos.
Somos una empresa minera canadiense dedicada a la exploración, desarrollo y producción de oro, cobre y plata en nuestro complejo insignia Morelos, en Guerrero, que actualmente es el mayor productor individual de oro en México. La Compañía también posee el proyecto avanzado de oro y plata Los Reyes en Sinaloa, México, y recientemente adquirió un portafolio de propiedades de exploración en etapa temprana, incluyendo los proyectos Batopilas y Guigui en Chihuahua, México, así como los proyectos Gryphon y Medicine Springs en Nevada, Estados Unidos.
Torex cumple consistentemente con sus compromisos guiada por sus principales objetivos estratégicos: optimización de la producción y costos en Morelos; crecimiento disciplinado y asignación de capital; crecimiento de reservas y recursos; excelencia en la ejecución de proyectos; retención y atracción del mejor talento de la industria; y liderazgo en minería responsable.
Durante la última década hemos demostrado que podemos generar un impacto positivo en la vida de las personas y en el entorno que nos rodea, mientras mejoramos la seguridad, alcanzamos eficiencias operativas, logramos reducciones de costos y generamos retornos positivos sobre la inversión. Esto es lo que nos hace fuertes. Esta es la forma Torex.
Lo que buscamos
Educación
-
Título profesional de Médico Cirujano, con cédula profesional vigente.
-
Especialidad en Medicina del Trabajo / Medicina Ocupacional o afín.
Certificaciones deseables:
-
Certificación en Primeros Auxilios y Respuesta a Emergencias.
-
Certificación en Higiene Industrial o Seguridad Ocupacional (manejo de ruido, vibración, agentes químicos).
-
Cursos en Gestión de Riesgos Laborales, Ergonomía y Programas de Bienestar.
-
Conocimiento de normativa aplicable, incluyendo NOM-STPS, SSA, IMSS y otras regulaciones locales.
-
Experiencia o manejo de herramientas administrativas y software médico, incluyendo expedientes clínicos electrónicos, seguimiento de incapacidades y reportes estadísticos.
-
Deseable inglés intermedio para comunicación escrita y verbal, especialmente en reportes y coordinación con corporativos internacionales.
-
Habilidades tecnológicas: manejo de paquetería Office y herramientas de gestión de salud y seguridad ocupacional.
Experiencia
-
Ejecución de medicina ocupacional en industrias de alto riesgo, con al menos 3 años de experiencia en minería, incluyendo evaluación médica de ingreso, periódica y de retiro, vigilancia epidemiológica y emisión de dictámenes de aptitud laboral.
- Atención médica en operación, incluyendo urgencias, manejo de accidentes laborales, estabilización de pacientes y referencia hospitalaria.
- Implementación de programas de salud preventiva y bienestar, enfocados en control de fatiga, riesgos cardiovasculares, vacunación y promoción de hábitos saludables.
- Evaluación de riesgos a la salud en conjunto con higiene industrial, incluyendo exposición a agentes físicos, químicos y ergonómicos, así como seguimiento de incapacidades y ausentismo.
Conocimientos:
Salud ocupacional y normativa
-
Conocimiento en normatividad aplicable NOM STPS y SSA en salud ocupacional
- Conocimiento en vigilancia epidemiológica y dictámenes de aptitud laboral
Atención médica y urgencias
-
Conocimiento en atención médica de urgencias y manejo de accidentes laborales
- Conocimiento en estabilización de pacientes y referencia hospitalaria
Higiene industrial y prevención
-
Conocimiento en evaluación de riesgos por exposición a agentes físicos químicos y ergonómicos
- Conocimiento en programas de salud preventiva y bienestar laboral
Gestión médica y administrativa
-
Conocimiento en gestión de incapacidades y procesos médico-legales
- Conocimiento en control de expedientes clínicos y cumplimiento documental
Responsabilidades Clave
Medicina Ocupacional
- Realizar exámenes de ingreso, periódicos y de retiro
-
Monitorear y hacer vigilancia epidemiológica
-
Emitir dictámenes de aptitud laboral
-
Monitorear el control de enfermedades crónicas
-
Dar seguimiento de restricciones médicas
-
Realizar y validar evaluaciones médicas ocupacionales conforme al perfil de riesgo del puesto, asegurando que los resultados clínicos respalden decisiones objetivas de aptitud laboral.
-
Analizar de manera sistemática la incidencia y prevalencia de enfermedades y riesgos de salud en la unidad minera, identificando tendencias y proponiendo medidas preventivas basadas en evidencia.
-
Emitir dictámenes médicos fundamentados en criterios clínicos y normativos, definiendo aptitud, restricciones o no aptitud para el desempeño seguro del puesto.
-
Dar seguimiento clínico estructurado a trabajadores con enfermedades crónicas, asegurando control médico adecuado y prevención de complicaciones que afecten la operación.
-
Monitorear el cumplimiento y vigencia de restricciones médicas laborales, coordinando con supervisión y Seguridad para prevenir exposiciones incompatibles con la condición del trabajador.
Atención Médica de Urgencia y Consulta
-
Brindar atención de accidentes laborales
-
Dar atención a urgencias no laborales
-
Dar consulta general diaria
-
Realizar la estabilización y referencia hospitalaria
-
Llevar el control de medicamentos
-
Evaluar, diagnosticar y tratar de manera inmediata lesiones derivadas de accidentes de trabajo, documentando el evento clínicamente y asegurando trazabilidad médico-legal.
-
Brindar atención médica oportuna a urgencias de origen no laboral dentro de la unidad, aplicando criterios clínicos para su resolución o referencia según corresponda.
-
Proporcionar consulta médica general al personal, realizando valoración integral, diagnóstico, tratamiento y seguimiento conforme a estándares clínicos establecidos.
-
Estabilizar clínicamente a pacientes que presenten condiciones graves o potencialmente críticas y coordinar su traslado seguro a unidad hospitalaria externa cuando el caso lo requiera.
-
Supervisar la prescripción, resguardo, control y suministro de medicamentos conforme a normativa sanitaria, asegurando uso responsable y registro adecuado.
Salud Preventiva y Programas de Bienestar
- Campañas de vacunación
-
Programas de hidratación y fatiga
-
Control de riesgos cardiovasculares
-
Prevención de adicciones
-
Promoción de hábitos saludables
-
Planificar, coordinar y supervisar campañas de vacunación conforme a riesgos epidemiológicos y lineamientos sanitarios aplicables, asegurando cobertura adecuada del personal.
-
Diseñar e implementar programas preventivos orientados al control de deshidratación y fatiga laboral, especialmente en áreas de alta exigencia física o exposición térmica.
-
Identificar y dar seguimiento a trabajadores con factores de riesgo cardiovascular, promoviendo intervenciones médicas y preventivas que reduzcan eventos críticos en operación.
-
Desarrollar e impulsar estrategias de prevención y detección temprana de consumo de sustancias que puedan comprometer la seguridad y desempeño laboral.
-
Impulsar programas educativos orientados a mejorar estilos de vida del personal, fortaleciendo la cultura de autocuidado y reduciendo factores de riesgo ocupacional.
Higiene Industrial y Monitoreo de Riesgos
-
Evaluaciones de ruido, polvo y vibraciones, iluminación, temperaturas elevadas o abatidas
-
Monitoreo de exposición a partículas de polvo respirables.
-
Evaluaciones ergonómicas
-
Control de agentes químicos
-
Programas NOM aplicables
-
Analizar e interpretar resultados de monitoreos ambientales de ruido, polvo y vibraciones, determinando su impacto en la salud del personal y estableciendo medidas médicas preventivas cuando corresponda.
-
Supervisar y dar seguimiento médico a trabajadores expuestos a silicio, asegurando vigilancia clínica y estudios específicos conforme a lineamientos normativos aplicables.
-
Participar en la evaluación de riesgos ergonómicos, emitiendo recomendaciones médicas orientadas a prevenir lesiones musculoesqueléticas y limitar restricciones laborales.
-
Valorar el impacto en la salud derivado de la exposición a agentes químicos en la operación minera, estableciendo criterios de vigilancia médica y seguimiento clínico.
-
Asegurar la implementación y cumplimiento de los programas de vigilancia médica establecidos en las Normas Oficiales Mexicanas aplicables a la operación minera.
Gestión Administrativa y Legal Médica
- Expedientes clínicos
-
Cumplimiento normativo (NOM-STPS, SSA, IMSS, CAMIMEX)
-
Auditorías internas y externas
-
Reportes estadísticos de salud
-
Coordinación con Seguridad
-
Administrar y dar seguimiento sistemático a las incapacidades emitidas por el IMSS, asegurando control documental, trazabilidad y correcta aplicación en la operación.
-
Dar seguimiento médico integral a trabajadores lesionados por accidente laboral, evaluando evolución clínica y determinando condiciones para su retorno seguro.
-
Elaborar y validar dictámenes médicos derivados de riesgos de trabajo conforme a lineamientos del IMSS, asegurando sustento clínico y apego normativo.
-
Analizar tendencias y causas recurrentes de ausentismo por incapacidad, generando información técnica que permita implementar acciones preventivas.
¿Por qué unirte a nosotros?
-
Trabajo con impacto: Contribuye a la dirección estratégica de una empresa minera líder.
-
Liderazgo práctico: Participa directamente en impulsar iniciativas y procesos clave.
-
Ambiente colaborativo: Trabaja con un equipo comprometido con la excelencia.
-
Crecimiento profesional: Oportunidades de desarrollo y avance profesional.
-
Compensación competitiva: Un paquete integral de recompensas totales que reconoce tus contribuciones.
Si estás listo(a) para aportar precisión, visión y pasión a proyectos que dan forma al futuro de la minería, nos encantaría que formes parte de este camino.
¡Únete a nosotros para construir el futuro de Torex Gold!
Torex Gold no acepta currículums no solicitados de agencias de reclutamiento sin un acuerdo previamente establecido para colocaciones permanentes o temporales.