Coordinador/a de Recursos Humanos Objetivo:
- Administrar y coordinar los procesos de Recursos Humanos de la organización, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral, el desarrollo del talento humano, el reclutamiento y selección de personal, la administración de expedientes, el fortalecimiento del clima laboral y la implementación de estrategias que contribuyan al logro de los objetivos organizacionales.
Escolaridad:
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Carrera afín.
Experiencia:
Experiencia mínima de 2 años en:
- Reclutamiento y selección.
- Relaciones laborales.
- Administración de personal.
- Control de expedientes.
- Prenómina e incidencias.
Conocimientos técnicos requeridos:
- Ley Federal del Trabajo.
- IMSS, INFONAVIT y procesos laborales.
- Elaboración e integración de expedientes.
- Control de asistencia e incidencias.
- Microsoft Office: Excel, Word y PowerPoint.
- Manejo de información confidencial.
- Google Drive y paquetería Office.
Actividades principales:
Actividades administrativas de Recursos Humanos
- Administrar y mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
- Supervisar altas, bajas y modificaciones ante las autoridades correspondientes.
- Supervisar el control de asistencia, vacaciones, permisos e incidencias del personal.
- Apoyar en la elaboración y revisión de prenómina.
- Atender y dar seguimiento a solicitudes, dudas y requerimientos de los colaboradores.
- Elaborar y actualizar políticas, procedimientos y reglamentos internos.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
- Participar en auditorías internas y externas relacionadas con Recursos Humanos.
- Mantener la confidencialidad de la información del personal.
- Elaborar procesos e indicadores y reportes de gestión de las áreas.
- Realizar actividades adicionales relacionadas con el área que le sean asignadas por Dirección.
- Proyectos de integración.
Actividades de Desarrollo Organizacional y Talento
- Coordinar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Coordinar el proceso de inducción para personal de nuevo ingreso.
- Coordinar programas de capacitación y desarrollo organizacional.
- Promover acciones que favorezcan el clima laboral y la cultura organizacional.
- Coordinar actividades de comunicación interna y eventos organizacionales.
- Coordinar evaluaciones de desempeño y seguimiento a planes de mejora.
Se ofrece:
Sueldo: $23,000 libres mensuales
Prestaciones de ley
Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m (cuando se requiera)
Lugar: Col. Cumbres de Conin, tercera sección. El Marques, Qro C.P. 76246
Sueldo: Hasta $23,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
