Alvaco Muñelocos busca integrar a su equipo a un(a) Coordinador(a) de Administración de Personal, responsable de coordinar y supervisar los procesos administrativos del ciclo de vida del colaborador, asegurando la correcta gestión de altas, movimientos, bajas, expedientes y actualización de información laboral.
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Coordinar y supervisar al equipo de Administración de Personal.
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Supervisar procesos de altas, bajas y movimientos de personal.
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Validar contratos y documentación laboral.
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Asegurar la correcta integración y actualización de expedientes físicos y digitales.
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Supervisar movimientos como promociones, transferencias, cambios de puesto y modificaciones salariales.
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Coordinar procesos administrativos de desvinculación.
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Dar seguimiento al control de vacaciones e incapacidades.
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Consolidar incidencias y movimientos para el área de Nómina.
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Elaborar y presentar indicadores y reportes de Administración de Personal.
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Atender consultas y requerimientos de colaboradores y líderes.
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Coordinar la atención de auditorías laborales y administrativas.
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Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y legislación laboral aplicable.
Escolaridad:
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Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Contaduría o carrera afín.
Experiencia:
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4 a 6 años de experiencia en Administración de Personal.
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Experiencia coordinando y supervisando procesos de:
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Altas, bajas y movimientos de personal.
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Elaboración de contratos.
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Administración y control de expedientes.
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Vacaciones e incapacidades.
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Incidencias para nómina.
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Sistemas de Capital Humano.
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Auditorías laborales y administrativas.
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1 a 2 años liderando equipos de trabajo.
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Deseable experiencia en empresas con más de 500 colaboradores.
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Administración de Personal.
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Legislación laboral.
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Control y administración de expedientes.
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Manejo de ERP / HRIS como Oracle Fusion, SAP SuccessFactors, Workday o similares.
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Excel intermedio-avanzado.
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Indicadores y análisis de información.
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Liderazgo y gestión de equipos.
Deseable: Oracle Fusion HCM, gestión documental digital y sistemas de gestión de calidad.
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Liderazgo.
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Comunicación asertiva.
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Pensamiento analítico.
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Atención al detalle.
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Organización y planeación.
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Seguimiento y control.
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Orientación a resultados.
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Orientación al servicio interno.
Lunes a viernes de 8:00 a 18:30 hrs.
Si tienes experiencia sólida en Administración de Personal, liderazgo de equipos y gestión de procesos laborales, ¡queremos conocerte!
