Gerente de Reclutamiento y Selección Bilingüe
Idioma requerido: Inglés avanzado (conversacional y de negocios)
Objetivo del puesto
Liderar la estrategia de reclutamiento y selección para atraer, evaluar y contratar talento de alto nivel, garantizando procesos eficientes, una excelente experiencia para los candidatos y el cumplimiento de los objetivos de contratación nacionales e internacionales.
Responsabilidades
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para posiciones operativas, administrativas, especializadas y gerenciales.
Liderar y desarrollar al equipo de reclutamiento y selección.
Supervisar el cumplimiento de indicadores de desempeño (KPIs) como tiempo de cobertura, calidad de contratación y rotación.
Coordinar procesos de selección en español e inglés.
Mantener una comunicación efectiva con líderes de diferentes áreas para comprender sus necesidades de talento.
Gestionar relaciones con bolsas de trabajo, universidades y proveedores de reclutamiento.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral vigente.
Elaborar reportes ejecutivos y presentar resultados a la dirección.
Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento y selección, con al menos 2 años liderando equipos.
Inglés avanzado (oral y escrito).
Experiencia en reclutamiento especializado.
Dominio de ATS, LinkedIn Recruiter y bolsas de trabajo.
Habilidades de liderazgo, negociación, comunicación y toma de decisiones.
Ofrecemos
Sueldo competitivo
Vales de despensa
Fondo de ahorro
Prestaciones superiores a las de la ley
Excelente ambiente laboral
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Experto
Función departamental:
Recursos humanos
Industria:
Reclutamiento y Selección de Personal
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
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