1.- Generar en sistemas internos el alta de los agentes empleados, definitivos (físicas y morales) para el registro de procesos subsecuentes derivados de su operación (20%)
2.- Realizar oportunamente la actualización y/o alta de folios en el sistema que permita la correcta identificación de clientes (15%)
3.- Gestionar el control y seguimiento de los trámites asignados para mantener los niveles de servicio (15%)
4.- Realizar el alta de agente empleado en la CNSF para obtener la cédula correspondiente (20%)
5.- Gestionar la realización de estudios socioeconómicos para dar cumplimiento a uno de los requisitos del expediente de identificación (10%)
6.- Realizar cambios de personalidad fiscal y/o razón social (se realiza en la madrugada) en los sistemas internos para dar cumplimiento a las disposiciones fiscales (10%)
7.- Realizar cancelación de Agentes Empleados (cancelaciones masivas) para el reporte a nomina (10%)
