- Diseñar e impartir programas de capacitación para personal de nuevo ingreso y personal activo.
- Actualizar continuamente al personal sobre nuevos procesos, procedimientos, instrucciones de trabajo y cambios operativos.
- Elaborar y mantener actualizados los planes y matrices de capacitación.
- Dar seguimiento a la efectividad de la capacitación mediante evaluaciones e indicadores de desempeño.
- Generar estadísticas e indicadores relacionados con la capacitación, competencias del personal y cumplimiento de programas.
- Identificar necesidades de capacitación y desarrollar programas enfocados en mejorar la productividad, la calidad y la eficiencia de los procesos.
- Participar en proyectos de mejora continua mediante el desarrollo de habilidades del personal.
- Apoyar el cumplimiento de los requisitos de auditorías internas, externas y de clientes relacionados con la competencia y capacitación del personal.
Sueldo: $11,021.75 - $22,331.49 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
