Overview:
En PepsiCo, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas alrededor del mundo. Con más de 500 marcas queridas, incluyen Gatorade, Lay's y Quaker y nuestro trabajo llega a millones de personas cada día.
En el corazón de nuestra compañía hay un equipo de pensadores y creadores que colaboran para innovar y convertir las ideas en acciones. Impulsados por la innovación y centrados en crear momentos de alegría a través de los alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por y para el consumidor, creando oportunidades para que nuestros asociados realicen un trabajo significativo y tengan un impacto duradero en las comunidades a las que servimos.
Sea cual sea tu función, formarás parte de una comunidad global que valora tus ideas y te empodera para que tengas impacto en tu carrera y en el mundo que te rodea.
Responsibilities:
La oportunidad
El puesto tiene como objetivo principal la gestión integral de los procesos de nómina y finiquitos, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales y contables. La persona en este rol es responsable de coordinar la dispersión de pagos, aplicar descuentos y retenciones, realizar nivelaciones de beneficios (vacaciones, aguinaldo, bono 14, PTU), y garantizar la correcta integración y conciliación contable de las operaciones. Es una posición clave para asegurar la precisión, transparencia y cumplimiento normativo en la administración de nóminas y beneficios, contribuyendo al control financiero y a la correcta gestión del capital humano.
Tu impacto
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Gestión de dispersiones de nómina – asegurar la correcta distribución de pagos semanales, quincenales y bisemanales en distintos países.
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Aplicación de descuentos de nómina – registrar y validar descuentos recurrentes (cooperativas, seguros sociales, retenciones).
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Procesamiento de finiquitos – revisión, conciliación y cierre de liquidaciones de empleados.
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Nivelaciones de nómina y beneficios – ajustes de vacaciones, aguinaldo, bono 14 y PTU.
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Integraciones contables – conciliación de cuentas de nómina, anticipos y embargos judiciales.
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Elaboración de reportes e indicadores – generación de cifras de control, indicadores de volumen y costo, y reportes de sindicatos y vacaciones.
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Conciliaciones de nómina – validación de registros contables y kit de cierre mensual.
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Control de procesos periódicos – supervisión de nóminas semanales, quincenales y mensuales en diferentes países.
Qualifications:
¿A quién buscamos?
- Licenciatura en Contaduría, Administración, Finanzas o carrera afín.
- Deseable especialización en gestión de nómina o recursos humanos.
Experiencia
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Mínimo 2–3 años en administración de nómina, preferentemente en empresas multinacionales o con operaciones regionales.
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Experiencia en conciliaciones contables e integraciones de cuentas.
Conocimientos Técnicos
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Dominio de sistemas de nómina SAP.
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Conocimiento de legislación laboral y fiscal.
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Habilidad en elaboración de pólizas contables y conciliaciones de nómina.
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Excel avanzado (tablas dinámicas, macros, análisis de tendencias).
Competencias
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Organización y manejo de múltiples procesos.
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Trabajo en Equipo.
Idiomas.
Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.
Qué puedes esperar de nosotros:
Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.
En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz.
Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.
