Buscamos Generalista de Recursos humanos con experiencia en la gestión integral del capital humano, capaz de liderar los procesos de reclutamiento, administración de personal, relaciones laborales y desarrollo organizacional, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y legislación laboral aplicable.
Objetivo del puesto
Garantizar una administración eficiente del capital humano, manteniendo la plantilla cubierta, fortaleciendo la permanencia y desarrollo del personal y asegurando el cumplimiento de las políticas internas y disposiciones laborales de la organización.
Principales responsabilidades:
- Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal operativo, administrativo y de transporte.
- Desarrollar estrategias para la cobertura oportuna de vacantes, incluyendo posiciones operativas y de difícil cobertura.
- Administrar expedientes, contratos, vacaciones, permisos, incapacidades, altas, bajas e incidencias del personal.
- Supervisar asistencia, puntualidad, ausentismo y rotación.
- Dar seguimiento a relaciones laborales, elaboración de actas administrativas, aplicación de medidas disciplinarias y resolución de conflictos.
- Coordinar y dar seguimiento a la administración del personal de tráfico: operadores, choferes y ayudantes.
- Verificar documentación, licencias y requisitos correspondientes del personal operativo y de transporte.
- Detectar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación y desarrollo.
- Implementar acciones enfocadas en clima laboral, cultura organizacional, integración y retención de talento.
- Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño e indicadores de Recursos Humanos.
- Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT, NOM-035 y demás disposiciones laborales aplicables.
- Elaborar y presentar reportes e indicadores del área a Dirección General.
Requisitos:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
- Experiencia en manejo de personal operativo y administrativo.
- Experiencia en reclutamiento masivo y cobertura de posiciones operativas.
- Conocimiento sólido de legislación laboral y relaciones laborales.
- Experiencia en manejo de incidencias de nómina y administración de personal.
- Manejo de indicadores de Recursos Humanos (KPIs).
- Excel intermedio o avanzado.
- Deseable experiencia con personal de transporte, logística o tráfico.
Lugar de trabajo:
Mercado de abastos de Torreón.
Sueldo: $14,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
