Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal.
- Manejo de bolsas de empleo (Indeed, Computrabajo, OCC, LinkedIn y redes sociales).
- Experiencia en reclutamiento operativo, administrativo y especializado.
- Conocimiento de entrevistas por competencias.
- Manejo de Microsoft Office (Excel intermedio).
- Excelente comunicación y habilidades de negociación.
- Organización, sentido de urgencia y orientación a resultados.
Principales responsabilidades
- Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y diferentes fuentes de reclutamiento.
- Realizar búsqueda activa (headhunting) de candidatos cuando sea necesario.
- Filtrar currículums y realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
- Aplicar entrevistas por competencias y evaluar el perfil de los candidatos.
- Coordinar el proceso de selección con los líderes de cada área.
- Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso de contratación.
- Integrar expedientes de nuevo ingreso.
- Solicitar y validar documentación para contratación.
- Coordinar exámenes médicos, psicométricos y estudios socioeconómicos cuando aplique.
- Dar seguimiento al proceso de ingreso e inducción del personal.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
- Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento.
- Participar en ferias de empleo, jornadas de reclutamiento y estrategias de atracción de talento.
- Cumplir con los tiempos de cobertura establecidos.
OFRECEMOS
- Sueldo competitivo.
- Pago por semana
- Prestaciones de ley.
- Estabilidad laboral.
- Oportunidades de crecimiento.
- Capacitación continua.
- Excelente ambiente de trabajo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,000.00 - $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
