Somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En México, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados.
Estamos buscando un Audit Manager para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas
Propósito o misión del Rol:
Como parte del equipo de Auditoría para Latinoamérica y reportando al Líder de Auditoría de México, será responsable de coordinar y participar de manera efectiva en auditorías internas a nivel país y regional, principalmente relacionadas con aspectos operativos, regulatorios y financieros.
El puesto también incluye responsabilidades de gestión de relaciones a nivel local, manteniendo una comunicación eficaz con la alta dirección del país, así como con líderes regionales y corporativos de auditoría interna. Además, deberá preparar informes de auditoría dirigidos a la alta dirección.
Buscamos personas que:
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Construyan el mañana, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.
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Ganan junto, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento.
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Se adueñan, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y logrando entregar los resultados esperados.
RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES:
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Realizar revisiones de prácticas empresariales y financieras para garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos establecidos.
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Coordinar las actividades de pruebas SOX (Sarbanes-Oxley) de acuerdo con los requisitos corporativos y colaborar con auditores externos.
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Comunicar de forma efectiva los hallazgos de auditoría y desarrollar soluciones junto con las partes interesadas de Auditoría Interna y de las áreas de negocio.
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Asesorar a los clientes internos en el desarrollo de planes de acción para resolver problemas de control o riesgos identificados.
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Gestionar la resolución de incidencias de alto riesgo junto con la dirección.
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Escuchar e entrevistar de manera profesional a directivos y líderes de negocio.
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Elaborar informes de resultados de auditoría para la alta dirección.
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Garantizar que los papeles de trabajo de auditoría tengan cobertura suficiente y calidad adecuada durante el proceso de revisión.
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Gestionar el seguimiento de observaciones abiertas, asegurando una comunicación oportuna sobre posibles retrasos en su cierre.
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Verificar la fiabilidad, efectividad y oportunidad de los datos generados por la dirección.
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Supervisar o dirigir el trabajo de otros colaboradores en asignaciones específicas de auditoría.
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Colaborar con equipos de auditoría corporativos, regionales y funcionales durante auditorías integradas.
REQUISITOS Y CALIFICACIONES
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Conocimiento de las operaciones, procedimientos y políticas de las unidades de negocio asignadas.
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Comprensión de procesos empresariales y transacciones.
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Conocimiento de las Normas Generalmente Aceptadas de Auditoría y de los estándares del Instituto de Auditores Internos (IIA).
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Conocimiento de metodologías de muestreo y pruebas de auditoría, requisitos SOX y requisitos regulatorios/locales de reporte.
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Experiencia en análisis de datos y uso de herramientas CAATs (Computer Assisted Audit Techniques), incluyendo Alteryx u otras similares, para auditorías financieras y no financieras.
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Experiencia utilizando herramientas de Inteligencia Artificial.
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Licenciatura terminada y deseable contar con certificaciones profesionales como:
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CPA (Contador Público Certificado)
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CIA (Auditor Interno Certificado)
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CISA (Auditor Certificado de Sistemas de Información)
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CISSP (Profesional Certificado en Seguridad de Sistemas de Información)
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O equivalentes.
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10 años de experiencia en auditoría, controles internos o gestión de riesgos.
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Al menos 3 años de experiencia en la industria de servicios financieros.
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Inglés fluido, tanto escrito como hablado.
Requisitos específicos para colaboradores internos:
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Para participar tu líder deberá estar informado antes de postularte.
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Te pediremos un correo de confirmación.
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No puedes participar en dos o más procesos de manera simultánea
PERFIL INTERPERSONAL
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Pensamiento Analítico
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Resolución de problemas
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Criterio empresarial
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Comunicación efectiva
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Construcción de relaciones y desarrollo de talento
En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.
Compartimos la liga de nuestra Política de Job Posting, que indica los lineamientos para las publicaciones de las vacantes.
