Coordinador(a) de Nóminas
Buscamos un(a) Coordinador(a) de Nóminas con experiencia sólida en la administración y ejecución integral de nómina, capaz de asegurar procesos precisos, oportunos y alineados con la legislación laboral, fiscal y de seguridad social.
La posición será responsable de coordinar el proceso de nómina de aproximadamente 1,200 colaboradores, supervisando incidencias, altas, bajas, movimientos, cálculos, pagos y conciliaciones, así como el cumplimiento de obligaciones ante las diferentes instituciones.
Principales responsabilidades:
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Coordinar y validar el cálculo de nómina semanal y/o quincenal.
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Supervisar incidencias, altas, bajas, modificaciones salariales y movimientos de personal.
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Gestionar procesos relacionados con IMSS, INFONAVIT, FONACOT, SUA e IDSE.
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Validar impuestos, retenciones, descuentos, finiquitos y liquidaciones.
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Realizar conciliaciones de nómina y asegurar la correcta dispersión de pagos.
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Coordinar y dar seguimiento al equipo de nóminas.
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Atender aclaraciones y garantizar tiempos de respuesta adecuados a los colaboradores.
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Generar reportes, indicadores y controles del área.
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Participar en auditorías internas y externas.
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Identificar oportunidades de mejora y fortalecer los controles del proceso de nómina.
Perfil que buscamos:
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Licenciatura en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
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Experiencia mínima de 3 años en posiciones de coordinación o supervisión de nómina.
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Experiencia administrando nóminas de alto volumen, idealmente de más de 1,000 colaboradores.
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Conocimiento sólido de legislación laboral, seguridad social e impuestos relacionados con nómina.
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Manejo avanzado de Excel y sistemas de nómina.
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Deseable experiencia en empresas de retail u operaciones con múltiples centros de trabajo.
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Liderazgo, organización, capacidad analítica y alta atención al detalle.
Objetivo de la posición:
Garantizar una operación de nómina confiable, eficiente y correctamente controlada, asegurando que cada colaborador reciba su pago en tiempo y forma y que la compañía cumpla con todas sus obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social.
