Buscamos un/a Senior Manager de Rentas Vacacionales para liderar y desarrollar esta línea de negocio, impulsando su crecimiento, rentabilidad, oferta de inventario y relaciones comerciales con property managers y administradores de condominios.
Principales responsabilidades
- Diseñar y ejecutar la estrategia comercial y de crecimiento de la vertical.
- Desarrollar y ampliar la cartera de property managers, desarrolladores y anfitriones profesionales.
- Prospectar, negociar y cerrar acuerdos comerciales.
- Gestionar relaciones estratégicas y planes de crecimiento con partners.
- Impulsar la producción y rentabilidad de la vertical en diferentes canales de venta.
- Trabajar de manera transversal con equipos de Tecnología, Conectividad, Revenue y Marketing.
- Supervisar la calidad, disponibilidad, precios y competitividad del inventario.
- Analizar mercado, competencia, resultados y oportunidades de crecimiento.
- Desarrollar y liderar al equipo de la vertical conforme al crecimiento del negocio.
Requisitos
- 3+ años de experiencia comercial en rentas vacacionales / short-term rentals.
- Experiencia comprobable negociando y administrando cartera de property managers, condominios o anfitriones profesionales.
- Experiencia siendo responsable de resultados comerciales, producción o P&L.
- Conocimiento de channel managers y PMS del sector de rentas vacacionales.
- Conocimiento de la economía del negocio: comisiones, tarifas, ocupación, ADR, fees y márgenes.
- Conocimiento del mercado de alojamiento en México y/o Caribe.
- Alta orientación a datos y capacidad para desarrollar estrategias de negocio.
- Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios y liderando proyectos.
- Experiencia influyendo y colaborando con equipos comerciales sin línea directa de reporte.
- Inglés avanzado, indispensable para negociación.
- Disponibilidad para viajar.
Buscamos
Una persona con liderazgo, autonomía, visión comercial y capacidad de construir y escalar negocios, que disfrute desarrollar relaciones estratégicas, negociar y convertir oportunidades en resultados.
Si tienes experiencia en rentas vacacionales y te interesa liderar el crecimiento de una vertical con alto potencial, ¡postúlate!
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $45,000.00 - $50,000.00 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
