Objetivo del puesto
Realizar evaluaciones psicológicas de candidatos mediante entrevistas clínicas-
laborales y la aplicación, calificación e interpretación de pruebas psicométricas, con la
finalidad de emitir un análisis objetivo, técnico y fundamentado sobre el perfil psicológico,
competencias, estabilidad emocional, factores de riesgo y compatibilidad con el puesto
evaluado, contribuyendo a la toma de decisiones del área de Criminología.
Principales responsabilidades
Evaluación Psicológica
- Realizar entrevistas psicológicas y laborales a candidatos.
- Aplicar baterías de pruebas psicométricas conforme a los protocolos establecidos por la empresa.
- Calificar e interpretar correctamente las pruebas psicométricas.
- Integrar la información obtenida durante la entrevista y las pruebas.
- Elaborar reportes psicológicos detallados, objetivos y técnicamente sustentados.
- Emitir observaciones y conclusiones psicológicas claras para el área de
Criminología.
- Mantener la confidencialidad absoluta de la información obtenida durante las evaluaciones.
- Administración de Evaluaciones
- Atender oportunamente la agenda asignada por la Coordinación de Servicios.
- Cumplir con los tiempos establecidos para la entrega de reportes.
- Dar seguimiento a las evaluaciones pendientes.
- Mantener organizados los expedientes físicos y digitales correspondientes.
Escolaridad
Licenciatura en Psicología.
Deseable:
- Cédula Profesional.
- Especialidad o diplomados en Evaluación Psicológica, Psicometría o Recursos Humanos.
Experiencia
Mínimo 2 años de experiencia en:
- Entrevistas por competencias.
- Entrevistas psicológicas.
- Evaluación de personal.
- Interpretación de pruebas psicométricas.
- Elaboración de reportes psicológicos.
- Procesos de selección.
Deseable experiencia en:
- Empresas de seguridad.
- Evaluaciones de Control y Confianza.
- Puestos de confianza.
- Evaluaciones para personal operativo y administrativo.
Conocimientos técnicos
Indispensables:
- Psicometría.
- Entrevista clínica.
- Entrevista laboral por competencias.
- Elaboración de informes psicológicos.
- Redacción profesional.
- Microsoft Office.
Deseable conocimiento en pruebas como:
- 16 PF
- MMPI-2 o MMPI-3
- IPV
- Cleaver
- DISC
- Moss
- Raven
- Zavic
- Beta III
- Barsit
- Terman Merrill
- Figura Humana
- Persona Bajo la Lluvia
- Machover
- Wartegg
- Frases Incompletas de Sacks
- HTP (Casa-Árbol-Persona)
(La batería específica podrá variar conforme a los protocolos internos de la empresa.)
Competencias
- Alto sentido ético.
- Objetividad.
- Capacidad de análisis.
- Excelente observación.
- Pensamiento crítico.
- Redacción técnica.
- Organización.
- Planeación.
- Administración del tiempo.
- Comunicación efectiva.
- Discreción y confidencialidad.
- Atención al detalle.
- Trabajo en equipo.
- Responsabilidad.
- Adaptabilidad.
Condiciones del puesto
- Disponibilidad de horario de acuerdo con la programación de evaluaciones.
- Disponibilidad para atender evaluaciones presenciales o remotas, según el
servicio contratado.
- Estricto manejo confidencial de la información.
- Apego a los protocolos de evaluación establecidos por la empresa.
Sueldo: $16,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
