Importante empresa del sector inmobiliario y construcción solicita:
Con enfoque estratégico y operativo, apasionada por la gestión del talento, el desarrollo organizacional y la mejora continua de los procesos de Recursos Humanos. Si te gustan los retos, el trabajo en equipo y generar un impacto positivo en las personas, esta oportunidad es para ti.
Coordinar y supervisar los procesos de Capital Humano, asegurando la atracción, desarrollo, administración y retención del talento, así como el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente.
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Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Capital Humano o carrera afín.
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Experiencia mínima de 3 a 5 años como Coordinadora de Recursos Humanos o Capital Humano.
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Experiencia coordinando procesos de reclutamiento, administración de personal y desarrollo organizaciona.
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Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT y procesos de nómina..
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Deseable experiencia en empresas de construcción y/o servicios inmobiliarios
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Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y mandos medios.
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Diseñar e implementar estrategias para atraer y retener talento.
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Coordinar el proceso de contratación e inducción de nuevos colaboradores.
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Supervisar el control y actualización de expedientes de personal.
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Gestionar incidencias de nómina (altas, bajas, vacaciones, incapacidades, permisos, etc.).
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Coordinar programas de capacitación y desarrollo del personal.
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Desarrollar e implementar iniciativas de clima organizacional, bienestar y compromiso del personal.
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Coordinar la comunicación interna y eventos organizacionales.
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Atender relaciones laborales y brindar asesoría a líderes y colaboradores.
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Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, reglamento interno y políticas de la empresa.
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Coordinar procesos disciplinarios y desvinculaciones laborales.
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Elaborar reportes ejecutivos e indicadores para la Dirección.
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Participar en proyectos de mejora continua y transformación organizacional.
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Liderazgo.
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Planeación y organización.
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Comunicación efectiva.
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Negociación.
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Enfoque a resultados.
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Toma de decisiones.
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Inteligencia emocional.
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Resolución de conflictos.
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Servicio al cliente interno.
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Proactividad y sentido de urgencia.
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Salario $25,000 a $30,000 pesos brutos acorde a experiencia
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Prestaciones de Ley (IMSS, Infonavit, Fonacot, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo)
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Fondo de ahorro del 12% (6% aportado por el colaborador y 6% aportado por la empresa)
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Zona de trabajo: Polanco, CDMX (a 15 minutos del metro Polanco en transporte)
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Horario: lunes a viernes 08:00 a 17:00 hrs
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Esquema híbrido: 3 días oficina x 2 días home office a la semana
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Durante el proceso de capacitación de 3 meses el trabajo es 100% presencial, el home office se activa una vez superado el período de prueba.
Interesados postularse por CompuTrabajo con CV adjunto.
