Objetivo:
Operar el Departamento de Capital Humano, creando una gran cultura para trabajar a través de políticas, procesos, mejores prácticas, desarrollo de Talento y todo lo relacionado con el bienestar y crecimiento de la gente.
Responsabilidades:
- Desarrollo y capacitación para el personal
- Atracción de talento
- Administración del personal
- Creación de políticas y procesos de RH
- Resolución de conflictos
- Desarrollo organizacional
- Onboarding y Offboarding
- Eventos de cultura
- Sueldos y salarios
- Comunicación interna
- Asistencia e incidencias de los colaboradores
- Nómina y registro
- Manejo de ambiente laboral
- Dinámicas
- Realizar descripciones de puesto
Requisitos:
- +3 años en Administración del personal, Relaciones Laborales, Reclutamiento y selección de personal (administrativo, operativo y gerencial), Capacitación y desarrollo
- Pre-nomina y control de incidencias
- Conocimiento Cultura Organizacional
- Conocimiento en Procesos y Políticas de RH
- Manejo de indicadores mensuales (rotación y ausentismo)
Horario
- Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 pm, sábados medio día
Ofrecemos
- Prestaciones de ley (IMSS, Infonavit, Aguinaldo, Vacaciones, etc.).
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un ambiente dinámico y colaborativo.
- Vales de despensa
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $18,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
Lugar de trabajo: Empleo presencial
