Perfil:
- Edad y genero indistintos
- Lic. en contabilidad, administración, recursos humanos, psicologia, etc
- Mínimno 1 año de experiencia
- Bilingüe al menos en 60%
- Conocimiento de sistemas de gestión de capital humano (Sap, Tress, Revolution, etc)
Actividades a realizar:
- Elaborar, revisar y validar la prenómina y nómina del personal, asegurando la correcta captura de incidencias, percepciones, deducciones, impuestos y pagos.
- Realizar altas, bajas y modificaciones de salario ante el IMSS, así como actualizar y validar información en SUA.
- Apoyar en el cálculo y control de obligaciones relacionadas con IMSS, INFONAVIT, FONACOT, ISN y demás deducciones aplicables.
- Preparar información para cierres contables de nómina, conciliaciones, provisiones, reportes y pólizas contables.
- Administrar y dar seguimiento al fondo de ahorro, incluyendo aportaciones, descuentos, conciliaciones y relación con la institución correspondiente.
- Mantener actualizados expedientes, sistemas internos y reportes de nómina, incidencias, costos laborales y movimientos de personal.
- Atender dudas de colaboradores relacionadas con nómina, prestaciones, descuentos, IMSS, fondo de ahorro y pagos.
- Resguardar la confidencialidad de la información del personal y apoyar en auditorías internas, externas, contables, fiscales o laborales.
- Colaborar con Contabilidad y apoyar en actividades generales de Recursos Humanos, control documental, contratos y reportes administrativos.
Sueldo: $28,000.00 - $28,568.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Estacionamiento gratuito
- Seguro de gastos médicos mayores
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Has llevado procesos de nómina desde 0?
- ¿Has realizado el cálculo de ISN?
- ¿Sabes realziar cierres contables?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
