OBJETIVO
Analizar, consolidar e interpretar la información del área de Capital Humano mediante el desarrollo de dashboards, indicadores y reportes ejecutivos que permitan la toma de decisiones estratégicas. Responsable de automatizar procesos de análisis, generar métricas confiables y asegurar la disponibilidad de información para el seguimiento de los principales indicadores del negocio.
RESPONSABILIDADES
Diseñar, desarrollar y mantener dashboards interactivos en Power BI.
Elaborar indicadores (KPIs) de Capital Humano.
Automatizar reportes mediante Power BI, Excel y Power Query.
Consolidar información proveniente de diferentes bases de datos.
Analizar tendencias y generar recomendaciones basadas en datos.
Dar seguimiento a indicadores de:
Headcount
Rotación
Ausentismo
Reclutamiento y selección
Cobertura de vacantes
Tiempo de cobertura
Capacitación
Productividad
Horas extra
Incidencias de personal
Desarrollar modelos de análisis para apoyar la toma de decisiones.
Validar la calidad e integridad de la información.
Elaborar reportes ejecutivos para Dirección.
Atender requerimientos de información de las diferentes áreas de la organización.
Implementar mejoras y automatizaciones en los procesos de análisis de datos.
Dar seguimiento al cumplimiento de indicadores mediante tableros de control.
REQUISITOS
Escolaridad Licenciatura Logística y/o Industrial, Ingenieria en Sistemas.
Experiencia
Mínimo 2 a 4 años en:
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Análisis de información.
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Desarrollo de dashboards.
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Elaboración de indicadores.
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Business Intelligence.
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Power BI.
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Automatización de reportes.
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Análisis de bases de datos.
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Deseable experiencia en Recursos Humanos o Capital Humano
OFRECEMOS
Sueldo base
Prestaciones de ley
Prestaciones superiores
