Asegurar la correcta administración, control y ejecución de la nómina, garantizando el cumplimiento oportuno de obligaciones fiscales, patronales y laborales, así como la correcta dispersión de pagos al personal.
Requisitos:
- Licenciatura en Contaduría, Administración o afín (titulado/a preferente)
- Experiencia mínima de 3 años liderando nómina (plantilla de 250 a 300 colaboradores)
- Manejo de sistemas: SUA, IDSE, SAP, CONTPAQ, portales SAT e INFONAVIT
- Conocimiento en:
- Ley Federal del Trabajo (LFT)
- Ley del IMSS e ISR
- Pólizas contables de nómina
- Costos laborales
- Excel intermedio/avanzado
- Sexo indistinto
Responsabilidades principales:
- Administrar y ejecutar el proceso completo de prenómina y nómina
- Validar incidencias (faltas, retardos, incapacidades, permisos, etc.) con las distintas áreas
- Gestionar altas, bajas y modificaciones salariales en IDSE
- Elaborar y revisar cédulas de nómina
- Asegurar la correcta generación y envío de archivos para SUA, SAT e INFONAVIT
- Garantizar el cumplimiento de obligaciones fiscales y de seguridad social
- Coordinar la dispersión de nómina en conjunto con contabilidad y cuentas por pagar
- Calcular finiquitos y liquidaciones
- Gestionar incapacidades y seguros (IMSS / SGMM)
- Atender dudas del personal relacionadas con nómina
- Elaborar reportes e indicadores:
- Rotación
- Ausentismo
- Incidencias
- Sueldos e incrementos
- Cargas fiscales
- Participar en la elaboración y control del presupuesto de nómina
Competencias clave:
- Alto nivel de precisión y control
- Organización y manejo de información confidencial
- Sentido de urgencia
- Capacidad de análisis
- Comunicación efectiva
Condiciones
- Modalidad: 100% Presencial
- Horario: Lunes a viernes
- Tipo de puesto: Tiempo completo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de gimnasio
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Pregunta(s) de postulación:
- El trabajo es 100% presencial en el municipio de Colón ¿Tienes facilidad para desplazarte a la ubicación de trabajo?
- Has elaborado control de presupuesto anual en Nóminas?
- ¿Has elaborado ajuste anual de declaraciones para trabajadores?
- ¿Has elaborado y ejecutado Impuesto sobre nómina?
- ¿Has manejado SUA?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
