RESPONSABILIDADES
- Seleccionar y reclutar al personal adecuado para la empresa.
- Evaluar el desempeño y potencial de los colaboradores.
- Promover un buen clima laboral y resolver conflictos.
- Diseñar programas de capacitación y desarrollo del personal.
- Velar por el bienestar, la motivación y la satisfacción de los empleados.
ACTIVIDADES
- Aplicar entrevistas y pruebas psicométricas a candidatos.
- Impartir cursos y talleres de capacitación.
- Realizar encuestas de clima organizacional y analizar los resultados.
- Brindar asesoría a empleados y líderes para mejorar las relaciones laborales.
- Elaborar informes y propuestas para optimizar la gestión del talento humano.
Sueldo: $8,000.00 - $10,000.00 al mes
Beneficios:
- Apoyo al desarrollo profesional
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Estacionamiento de la empresa
- Horarios flexibles
- Seguro dental
- Seguro de vida
- Trabajo desde casa
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
