¿Te apasiona liderar la estrategia de Recursos Humanos y generar un impacto directo en el crecimiento del negocio?
Importante empresa internacional del sector manufacturero, especializada en el desarrollo de soluciones para la industria de la construcción, busca incorporar a un Gerente de Recursos Humanos que impulse la estrategia de Capital Humano mediante una gestión integral de personas, fortaleciendo procesos de administración de personal, nómina, relaciones laborales, compensaciones, desarrollo organizacional y cumplimiento legal.
Buscamos un profesional con visión estratégica, capacidad de liderazgo y experiencia colaborando con directivos para asegurar que las iniciativas de Recursos Humanos contribuyan al logro de los objetivos del negocio.
Principales responsabilidades:
- Actuar como aliado estratégico de las diferentes áreas de la organización en temas de Capital Humano.
- Supervisar los procesos de administración de personal y garantizar una operación eficiente del área.
- Coordinar la correcta administración de nómina e incidencias en conjunto con las áreas correspondientes.
- Gestionar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, normativas de la STPS y políticas internas.
- Liderar programas de Desarrollo Organizacional, capacitación, evaluación del desempeño y gestión del talento.
- Administrar procesos de compensaciones y beneficios para asegurar la competitividad interna y externa.
- Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos y elaborar reportes para la toma de decisiones.
- Promover una cultura organizacional orientada al desempeño, la mejora continua y el bienestar de los colaboradores.
Escolaridad:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín.
Experiencia:
- Mínimo 5 años como Gerente de Recursos Humanos, HR Business Partner, HR Manager o posición similar.
- Experiencia sólida en administración de personal, relaciones laborales y procesos de nómina.
- Experiencia en Desarrollo Organizacional, gestión del desempeño y capacitación.
- Participación en programas de compensaciones y beneficios.
- Deseable experiencia en empresas de manufactura, industriales o multinacionales.
Conocimientos:
- Ley Federal del Trabajo.
- STPS.
- Administración de nómina.
- Relaciones laborales.
- Compensaciones y beneficios.
- ERP de Recursos Humanos.
- Indicadores de Capital Humano.
- Inglés intermedio (deseable).
Ofrecemos:
Sueldo bruto mensual de $55,000, además de un atractivo paquete de prestaciones superiores:
- Vales de despensa
- Aguinaldo de 25 días.
- Vacaciones superiores a las de ley desde el primer año.
- Prima vacacional del 40%.
- Seguro de Gastos Médicos Mayores (con cobertura dental y visual).
- Seguro de Vida.
Zona de trabajo: Cuautitlán Izcalli, Estado de México.
Si buscas integrarte a una empresa internacional de manufactura donde el área de Recursos Humanos tiene un rol estratégico y participa activamente en la toma de decisiones, esta oportunidad representa un excelente siguiente paso para tu desarrollo profesional.
Sueldo: $50,000.00 - $55,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de gastos médicos mayores
- Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Has laborado en una posición Gerencial o HRBP anteriormente?, ¿En qué empresa y cuál era su giro?
- ¿Cuánto tiempo te harías de tu domicilio a la zona de Cuautitlán Izcalli? (Un poco antes de la caseta de Tepotzotlán)
- ¿Cuál fue tu último sueldo y cuál es tu expectativa salarial actual?
- ¿De cuánto ha sido tu HC bajo tu cargo?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
