En MezTal estamos buscando un/a Coordinador/a de Adquisición de Talento altamente organizado/a, proactivo/a y orientado/a al detalle para apoyar las operaciones diarias de una función centralizada de reclutamiento y onboarding.
Esta posición tendrá un rol clave en la coordinación de actividades de reclutamiento, la comunicación entre recruiters y hiring managers, y el seguimiento de los procesos para asegurar que se ejecuten de manera consistente y eficiente.
Buscamos a una persona con experiencia en reclutamiento que disfrute combinar actividades hands-on con coordinación de procesos y seguimiento operativo. Este rol funcionará como un punto de apoyo para el equipo, ayudando a organizar prioridades y flujos de trabajo, sin tener responsabilidad directa sobre evaluaciones de desempeño, acciones disciplinarias u otras funciones formales de people management.
Modalidad y condiciones
- Modalidad híbrida en Guadalajara.
- Oficinas ubicadas en Midtown Jalisco.
- Lunes a viernes, en horario de oficina.
- Prestaciones superiores a las de ley.
Responsabilidades principales
- Coordinar y apoyar procesos de reclutamiento end-to-end, desde la apertura de la requisición hasta la selección del candidato y coordinación de la oferta.
- Brindar soporte a recruiters, hiring managers y al equipo de onboarding durante el proceso de contratación.
- Dar seguimiento a los flujos de trabajo y prioridades de reclutamiento para asegurar el avance oportuno de los candidatos.
- Apoyar en la organización y asignación de actividades dentro del equipo cuando sea necesario.
- Monitorear la actividad de reclutamiento y proporcionar actualizaciones sobre posiciones abiertas, avances y prioridades.
- Coordinar entrevistas, agendas, comunicación con candidatos y actividades relacionadas con ofertas.
- Apoyar la coordinación del onboarding para facilitar una transición adecuada de candidato a empleado.
- Mantener consistencia en los procesos, documentación y requerimientos de compliance.
- Colaborar con hiring managers para comprender sus necesidades de contratación y apoyar búsquedas en diferentes ubicaciones.
- Apoyar en la capacitación y onboarding de nuevos recruiters, coordinadores o personal de soporte de reclutamiento.
- Coordinar actividades con equipos y recursos de reclutamiento ubicados en distintos países.
- Identificar oportunidades de mejora y apoyar la implementación de mejores prácticas de Talent Acquisition.
- Mantener actualizados los datos, reportes y sistemas relacionados con reclutamiento.
- Brindar soporte en proyectos relacionados con Talent Acquisition, onboarding, workforce planning y recruiting operations.
Requisitos
- Experiencia en reclutamiento full-cycle, Talent Acquisition, Recursos Humanos o recruiting operations.
- Capacidad comprobada para coordinar múltiples posiciones, actividades y prioridades simultáneamente.
- Excelentes habilidades de organización, seguimiento y coordinación de proyectos.
- Capacidad para liderar y dar dirección a flujos de trabajo sin necesidad de tener autoridad formal de supervisión.
- Excelente comunicación y habilidad para construir relaciones profesionales.
- Capacidad para trabajar de manera efectiva con hiring managers, recruiters, candidatos y líderes de operación.
- Alta atención al detalle y enfoque en brindar una excelente experiencia al candidato.
- Capacidad para adaptarse rápidamente a un entorno dinámico y en crecimiento.
- Experiencia utilizando ATS y herramientas de reclutamiento.
- Inglés avanzado indispensable.
Deseable
- Experiencia utilizando Workday Recruiting o algún ATS similar.
- Experiencia apoyando operaciones de reclutamiento para múltiples ubicaciones.
- Experiencia trabajando con equipos o recursos distribuidos en diferentes países.
- Experiencia apoyando procesos de onboarding e integración de nuevos colaboradores.
- Experiencia previa como Team Lead, Lead Coordinator o Project Coordinator.
Perfil ideal
Buscamos a una persona proactiva, organizada y colaborativa, que disfrute mejorar procesos y ayudar a que los equipos trabajen de manera más eficiente. Deberá sentirse cómoda tomando ownership de actividades de coordinación, dando seguimiento al trabajo del equipo y apoyando a otros para alcanzar los objetivos de contratación.
Es una excelente oportunidad para alguien con experiencia en recruiting que quiera asumir mayor liderazgo operativo y coordinación, sin tratarse todavía de una posición formal de Talent Acquisition Manager
Sueldo: $30,000.00 - $35,000.00 al mes
Beneficios:
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de la vista
- Seguro dental
Lugar de trabajo: remoto híbrido en 44648, Italia Providencia, Jal.
