La posición requiere una persona analítica, organizada y orientada a los detalles, con habilidades para administrar bases de datos, generar reportes y dar seguimiento a procesos administrativos relacionados con la gestión del talento. Responsabilidades
Administrar, validar y actualizar bases de datos de Recursos Humanos.
Capturar, depurar y organizar información de colaboradores y clientes.
Elaborar reportes e indicadores administrativos para la toma de decisiones.
Dar seguimiento al control documental y expedientes digitales. Requisitos
Licenciatura concluida o en curso en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería en Gestión Empresarial, Informática Administrativa, Contabilidad o carrera afín. Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
Mas info al *,5,5,6,5,1,6,5,3,3,7,* Depto de Atraccion de Talento
Capacitación continua.
