Analista de datos y expedientes digitales
Recurso temporal orientado a las prioridades de cierre 2026. Fecha de inicio, fecha de término y posibilidad de extensión por definir.
UBICACIÓN: Ciudad de México (Esquema Híbrido)
TIPO DE CONTRATO: Proyecto temporal (Cierre 2026) / Contratación por esquema especializado
JORNADA: Lunes a Viernes (09:00 a 18:00 hrs)
NIVEL: Jr. / Intermedio (1 a 2 años de experiencia)
Acerca del puesto:
Buscamos un Analista de Calidad de Datos y Expediente Digital para integrarse de manera temporal al equipo de Organización y Nómina en nuestro proyecto de consolidación e implementación de SAP SuccessFactors.
Tu objetivo principal será revisar, depurar, validar y dar seguimiento a la calidad de la información y documentación de expedientes de personal (físicos y digitales), garantizando datos confiables para los módulos de Employee Central y Onboarding.
Principales Responsabilidades:
Revisión y Validación de Datos: Auditaremos la información y campos críticos de expedientes de personal contra la evidencia documental original, identificando faltantes, inconsistencias o duplicidades.-
Control y Seguimiento Documental: Mantener bitácoras actualizadas del avance de revisiones, gestionando con las áreas correspondientes la recolección o corrección de documentos pendientes.
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Preparación de Insumos: Consolidar y depurar bases de datos en Excel para que el equipo autorizado realice las cargas y actualizaciones masivas en SuccessFactors.
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Reportes de Avances: Elaborar reportes periódicos sobre el porcentaje de completitud, antigüedad de pendientes y principales hallazgos de calidad de datos.
Requisitos:
Escolaridad: Carrera técnica, pasante, recién egresado o licenciatura trunca/en curso de Administración, Recursos Humanos, Archivonomía, Gestión Documental, Contabilidad, Sistemas o afín.-
Experiencia: 1 a 2 años en validación y captura de datos, administración de expedientes de personal, control documental o soporte administrativo en RH.
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Herramientas: Excel básico/intermedio, manejo ordenado de archivos y elaboración de controles.
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Competencias requeridas: Excelente atención al detalle, minuciosidad, alto grado de organización, confidencialidad y constancia.
Deseable:
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Experiencia previa trabajando con expedientes de personal o plataformas de Recursos Humanos (SAP SuccessFactors, Workday, PeopleSoft o similar).
¿Qué ofrecemos / Condiciones?
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Participación en un proyecto estratégico de transformación digital en Recursos Humanos.
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Modalidad híbrida de trabajo en CDMX.
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Horario de Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 hrs.
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Contratación mediante proveedor de servicios especializados.
¿Te interesa la vacante?
Postúlate por este medio adjuntando tu CV actualizado para ponernos en contacto contigo.
Este empleo viene de Talenteca.com:
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