Gerente de Recursos Humanos
Ubicación: Naucalpan, Estado de México
Modalidad: Presencial
Tipo de puesto: Tiempo completo
Experiencia: 4+ años en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos
Objetivo del puesto
Liderar integralmente la gestión de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento laboral y de seguridad social, la correcta administración de nómina, el desarrollo del talento y la implementación de estrategias que contribuyan a la productividad, estabilidad y crecimiento de la organización.
Buscamos un perfil estratégico y operativo, con experiencia comprobable en IMSS, SUA, IDSE, INFONAVIT, nómina y legislación laboral, además de capacidad para liderar equipos y atender auditorías y requerimientos de autoridades.
Principales responsabilidades
- Liderar la estrategia y operación integral de Recursos Humanos.
- Supervisar procesos de nómina, altas, bajas, modificaciones salariales y movimientos ante IMSS.
- Manejo y revisión de SUA e IDSE.
- Cálculo y conciliación de cuotas obrero-patronales.
- Atención y seguimiento de IMSS, INFONAVIT, FONACOT y otras obligaciones de seguridad social.
- Supervisar la correcta integración y actualización de expedientes laborales.
- Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y normatividad aplicable.
- Atención y coordinación de auditorías laborales, IMSS, INFONAVIT y STPS.
- Seguimiento a riesgos de trabajo, incapacidades, accidentes y prima de riesgo.
- Elaboración y seguimiento de indicadores de RH: Rotación, Ausentismo, Cobertura de vacantes, Accidentabilidad, Capacitación, HeadCount, Costo de personal.
- Elaboración y control del presupuesto de Recursos Humanos.
- Diseño y seguimiento de estrategias de atracción, selección y retención de talento.
- Desarrollo de planes de capacitación y cumplimiento de obligaciones ante STPS.
- Atención de relaciones laborales y manejo de conflictos.
- Elaboración y actualización de políticas, procedimientos, reglamentos y documentación laboral.
- Coordinación de programas de seguridad, higiene y cumplimiento normativo en conjunto con las áreas responsables.
- Generación de reportes ejecutivos para Dirección General.
- Liderazgo y desarrollo del equipo de Recursos Humanos.
Requisitos indispensables
Escolaridad: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Contabilidad o carrera afín.
Experiencia:
- 5 años o más en Recursos Humanos.
- Mínimo 2-3 años en posiciones de coordinación, jefatura o gerencia.
- Experiencia en empresas con plantilla operativa y administrativa.
- Experiencia comprobable en nómina y seguridad social.
Conocimientos técnicos indispensables
- SUA
- IDSE
- IMSS
- INFONAVIT
- FONACOT
- Altas, bajas y modificaciones salariales.
- Cuotas obrero-patronales.
- Prima de riesgo de trabajo.
- Riesgos de trabajo e incapacidades.
- Nómina y prestaciones.
- Ley Federal del Trabajo.
- STPS y normatividad laboral.
- Auditorías laborales y de seguridad social.
- Manejo de indicadores de RH.
- Excel intermedio-avanzado.
Competencias
- Liderazgo.
- Pensamiento estratégico.
- Capacidad analítica.
- Negociación.
- Manejo de conflictos.
- Toma de decisiones.
- Organización y seguimiento.
- Comunicación efectiva.
- Orientación a resultados.
- Alta capacidad para trabajar bajo presión.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo de acuerdo con experiencia.
- Prestaciones de ley.
- Vales de despensa.
- Bonos.
- Capacitación y desarrollo profesional.
- Estabilidad laboral.
- Contratación directa por la empresa.
- Oportunidad de crecimiento.
Si eres especialista en Recursos Humanos, seguridad social y legislación laboral, y además tienes experiencia liderando equipos y tomando decisiones estratégicas, esta posición es para ti.
Zona de trabajo: Naucalpan, Estado de México.
Postúlate enviando tu CV actualizado indicando pretensión económica y disponibilidad para iniciar.
Sueldo: $30,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
