Objetivo del Puesto
Planear, administrar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos, garantizando la correcta atracción, selección, contratación, integración, desarrollo, evaluación y permanencia del talento humano, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la legislación laboral vigente y la cultura organizacional de la empresa.
Será responsable de implementar procesos que permitan contar con personal competente, comprometido y alineado con los objetivos estratégicos de la organización, fungiendo como enlace entre la Dirección y los colaboradores.
Responsabilidades Principales
Reclutamiento y Selección
Administración de Personal Local y de obras foráneas.
Administración de tiempos del personal foráneo.
Administración de movimientos del personal foráneo.
Capacitación y Desarrollo
Evaluación del Desempeño
Clima Organizacional
Perfil Requerido
Formación Académica
- Licenciatura en Psicología Organizacional.
- Licenciatura en Administración.
- Licenciatura en Relaciones Industriales.
- Licenciatura en Recursos Humanos.
- Desarrollo Organizacional.
- Carreras afines.
Experiencia
- Mínimo 2 años en Recursos Humanos.
- Experiencia en reclutamiento y selección.
- Experiencia en administración de personal.
- Experiencia en capacitación y desarrollo.
- Deseable experiencia en empresas de construcción o servicios.
Competencias
- Comunicación efectiva.
- Organización.
- Planeación.
- Inteligencia emocional.
- Confidencialidad.
- Liderazgo e influencia.
- Resolución de conflictos.
- Capacidad de análisis.
- Seguimiento y control.
- Orientación a resultados.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad.
- Atención al detalle.
Horarios.
Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 horas.
Sábados de 09:00 a 13:00 horas.
Ubicación.
Vía Atlixcayotl altura del Complejo Cultural Universitario.
Sueldo: $12,000.00 - $13,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
