Overview:
CARRERAS PARA SONREÍR
En PepsiCo, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas alrededor del mundo. Con más de 500 marcas queridas, incluyen Gatorade, Lay's y Quaker y nuestro trabajo llega a millones de personas cada día.
En el corazón de nuestra compañía hay un equipo de pensadores y creadores que colaboran para innovar y convertir las ideas en acciones. Impulsados por la innovación y centrados en crear momentos de alegría a través de los alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por y para el consumidor, creando oportunidades para que nuestros asociados realicen un trabajo significativo y tengan un impacto duradero en las comunidades a las que servimos.
Sea cual sea tu función, formarás parte de una comunidad global que valora tus ideas y te empodera para que tengas impacto en tu carrera y en el mundo que te rodea.
La oportunidad
Tu impacto
El Analista de Workforce Management (WFM) es responsable de garantizar la correcta integración, validación y conciliación de la información relacionada con los cierres de nómina, asegurando la precisión de los datos y el cumplimiento de los tiempos establecidos. Analiza incidencias, genera reportes y colabora con diferentes áreas para resolver discrepancias, contribuyendo a que el proceso de nómina se ejecute de manera oportuna, eficiente y con altos estándares de calidad.
Responsibilities:
- Certificar que los empleados cuenten con un sistema de programación de horarios.
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Ejecutar rutinas diarias de monitoreo de los registros de entrada y salida del personal, generando el % de precisión de asistencia vs. la programación, así como el % de registros faltantes y el % de tiempo no programado, independientemente de si este último fue autorizado o no.
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Validar que las reglas de pago se generen correctamente de acuerdo con los lineamientos locales y la asistencia diaria del personal.
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Asegurar la validación del 100% de los empleados, gestionando las excepciones que requieran autorización para evitar errores en los pagos.
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Ejecutar los registros de nómina definidos para cada localidad.
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Documentar los errores del sistema y analizar sus causas raíz, identificando los casos que requieran la generación de tickets para mantenimiento y aquellos relacionados con procesos que deban presentarse en la revisión de negocio, asegurando un plan de mitigación.
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Ejecutar rutinas de controles preventivos para asegurar el cierre correcto del periodo de pago.
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Crear los reportes requeridos para generar los KPIs definidos, proporcionando información relevante sobre la fuerza laboral a los líderes locales y facilitando una toma de decisiones más acertada.
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Certificar que los empleados gestionados por WFM se encuentren activos y coincidan con la información registrada en myHR.
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Ejecutar los controles de GCS definidos.
Qualifications:
¿A quién buscamos?
Escolaridad
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Licenciatura terminada en Administración, Ingeniería, Contabilidad, Finanzas o carrera afín.
Conocimientos técnicos
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Excel intermedio/avanzado (tablas dinámicas, manejo de bases de datos y validación de información).
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Manejo de bases de datos y conciliación de información.
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Conocimiento de sistemas de UKG PRO o nómina (deseable).
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Inglés nivel B1 (capaz de comprender documentación y mantener comunicación básica por correo o reuniones).
Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.
Qué puedes esperar de nosotros:
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Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
- Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
- Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.
- Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
- Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
- Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
- Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
- Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.
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En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz.
Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.
