Acerca de la empresa
Con más de 65 años en el mercado nacional e internacional, Grupo IDESA busca ser la Empresa Número 1 de México. Hoy nos consolidamos como uno de los grupos empresariales más grandes del país, líder en la producción, almacenamiento, distribución y transformación de hidrocarburos.
Buscamos un Líder de Talento Humano estratégico y con visión, encargado de diseñar e implementar iniciativas que atraigan, desarrollen y retengan el mejor talento para la organización. Su objetivo principal es asegurar la alineación de la estrategia de talento humano con los objetivos del negocio, fomentando una cultura organizacional positiva y productiva.
Perfil y Requisitos
Educación:
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Licenciatura en Contaduría Pública, Administración de Empresas, o carrera afín (concluida).
Experiencia:
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Mínimo de 3 años en atracción de talento, capacitación, relaciones laborales, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
Conocimientos Técnicos
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Office: Manejo de Excel intermedio/avanzado (tablas dinámicas, cruce de bases de datos, layouts).
Responsabilidades del puesto:
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Brindar seguimiento a las estrategias que permitan u equilibrio en las relaciones laborales de su tramo de control, para dar cumplimiento a los lineamientos del CCT y RIT.
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Seguimiento a procesos de salida /bajas de personal
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Atender y gestionar el cumplimiento de trámites administrativos que se requieran para asegurar que la sucursal cumpla con las regulaciones gubernamentales vigentes.
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Ejecutar las estrategas de atracción de talento de la compañía
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Asegurar todos los servicios administrativos correspondientes (comedor, servicios de limpieza, control de automóviles, eventos, servicio médico, entre otros)
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Asegurar el seguimiento a los planes de formación para establecer necesidades de capacitación y desarrollo de personal; así como también para dar cumplimiento a las normas de nuestras certificaciones.
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Atender auditorías internas y externas.
Prestaciones y beneficios adicionales
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Prestaciones de ley y superiores.
¡¡¡Si te interesa nuestra vacante, postúlate!!!
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
