Gerente de Recursos Humanos –
Buscamos un líder con experiencia en manufactura, capaz de administrar todas las funciones de Recursos Humanos y desarrollar estrategias de atracción y retención de talento en un mercado laboral altamente competitivo.
El principal reto de la posición
Mantener una plantilla operativa completa mediante la implementación de estrategias innovadoras de reclutamiento y retención, en una zona donde compiten diversas empresas manufactureras por el mismo talento operativo.
Responsabilidades
- Administrar integralmente el área de Recursos Humanos de la planta.
- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para posiciones operativas y administrativas.
- Reducir la rotación mediante programas de retención, integración y clima laboral.
- Supervisar los procesos de contratación, inducción y administración de personal.
- Coordinar la administración de nómina e incidencias.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, IMSS, INFONAVIT y STPS.
- Atender relaciones laborales, auditorías e inspecciones.
- Implementar indicadores (KPIs) de Recursos Humanos y planes de mejora.
- Liderar al equipo de Recursos Humanos integrado por Reclutamiento y Nóminas.
- Reportar resultados a la Dirección de Administración y Finanzas.
Requisitos
- Licenciatura concluida en Administración, Relaciones Industriales, Psicología o afín.
- Experiencia como Gerente o Jefe de Recursos Humanos en plantas de manufactura.
- Experiencia liderando procesos de reclutamiento masivo de personal operativo.
- Conocimientos en legislación laboral, relaciones laborales, nóminas e indicadores de RH.
- Liderazgo, capacidad de negociación, enfoque en resultados y toma de decisiones.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Estabilidad laboral.
- Oportunidad de liderar la transformación del área de Recursos Humanos en una empresa industrial en crecimiento.
Sueldo: $45,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Seguro dental
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- como gerente de RH : 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
