✨ Director(a) de Capital Humano ✨
¿Eres un líder estratégico con amplia experiencia en la gestión integral de Capital Humano y un historial comprobado en entornos altamente demandantes como el sector hospitalario, farmacéutico y hotelero?
Buscamos un(a) Director(a) de Capital Humano con visión de negocio, sólida experiencia en relaciones laborales y sindicales, así como capacidad para liderar estrategias de talento que impulsen el crecimiento organizacional.
Dirigir la estrategia integral de Capital Humano a nivel corporativo, garantizando la atracción, desarrollo, retención y administración del talento, el cumplimiento laboral, la gestión sindical y el fortalecimiento de una cultura organizacional orientada a resultados.
✅ Liderar integralmente las áreas de:
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Atracción y Selección de Talento.
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Administración de Personal.
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Relaciones Laborales.
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Capacitación y Desarrollo Organizacional.
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Compensaciones y Beneficios.
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Cultura y Clima Organizacional.
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Comunicación Interna.
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Nómina y cumplimiento laboral.
✅ Gestionar y fortalecer las relaciones con organizaciones sindicales.
✅ Administrar procesos de negociación y revisión de Contratos Colectivos de Trabajo.
✅ Representar a la organización en negociaciones laborales estratégicas.
✅ Diseñar e implementar indicadores de Capital Humano alineados a los objetivos corporativos.
✅ Desarrollar estrategias de retención y desarrollo de talento clave.
✅ Liderar procesos de transformación organizacional, gestión del cambio y sucesión de talento.
✅ Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativas aplicables.
✅ Participar activamente en la definición de estrategias corporativas junto con la Alta Dirección.
Perfil requerido
Formación Académica
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Licenciatura en Administración, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional o afín.
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Deseable Maestría en Capital Humano, Desarrollo Organizacional, Administración.
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Más de 5 años liderando áreas de Capital Humano.
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Experiencia en sector Hospitalario, Farmacéutico y/o Hotelero.
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Amplia experiencia en gestión sindical.Negociación de Contratos Colectivos de Trabajo.
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Manejo de plantillas operativas y administrativas de gran volumen mínimo de 700.
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Experiencia en procesos de transformación organizacional.
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Relación directa con Dirección General y Consejo Directivo.
Liderazgo estratégico.
Negociación de alto impacto.
Visión de negocio.
Gestión del cambio.
Desarrollo de talento.
Inteligencia emocional.
Toma de decisiones.
Planeación estratégica.
Enfoque a resultados.
Integrarte a una organización líder en el sector salud.
Salario competitivo + prestaciones de ley +caja de ahorro + plan integral ( ORIENTA te orienta)
Participación directa en la estrategia corporativa.
Oportunidad de liderar la evolución y transformación del Capital Humano en una organización en crecimiento.
Si cuentas con experiencia sólida en hospitales, industria farmacéutica, hotelería y gestión integral de Capital Humano, queremos conocerte.
Postúlate y forma parte de una organización donde las personas son el motor del éxito. #CapitalHumano #DirectorRH #RecursosHumanos #Hospitales #SectorSalud #Talento #Liderazgo #RelacionesLaborales #Sindicatos #VacanteEjecutiva
