Jefe(a) de Reclutamiento
Objetivo del puesto
Planear, coordinar y supervisar las estrategias de atracción, selección y contratación de talento, asegurando la cobertura oportuna de las vacantes con candidatos que cumplan el perfil requerido, contribuyendo al crecimiento y operación eficiente de la empresa.
Escolaridad
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Deseable especialidad o diplomado en Capital Humano.
Experiencia
- Mínimo 3 años como Coordinador(a) o Jefe(a) de Reclutamiento.
- Experiencia administrando equipos de reclutadores.
- Experiencia en reclutamiento masivo.
- Deseable experiencia en empresas de logística, transporte, manufactura o servicios.
- Manejo de indicadores (KPIs) de reclutamiento.
Conocimientos
- Reclutamiento operativo, administrativo y especializado.
- Entrevistas por competencias.
- Reclutamiento en campo.
- Bolsas de trabajo digitales.
- Redes sociales para atracción de talento.
- Ferias de empleo.
- Indicadores de reclutamiento.
- Elaboración de estrategias de atracción de talento.
- Interpretación de pruebas psicométricas (deseable).
- Administración de expedientes.
- Legislación laboral básica.
- Microsoft Office (Excel intermedio-avanzado).
- Sistemas ATS o ERP de Recursos Humanos (deseable).
Funciones principales
- Diseñar estrategias de reclutamiento para cubrir vacantes en tiempo y forma.
- Supervisar al equipo de reclutadores.
- Dar seguimiento al cumplimiento de metas de contratación.
- Coordinar campañas de reclutamiento en redes sociales y medios digitales.
- Establecer relaciones con bolsas de trabajo, universidades y dependencias gubernamentales.
- Coordinar ferias de empleo y jornadas de reclutamiento.
- Validar entrevistas finales para puestos clave.
- Elaborar reportes e indicadores del área.
- Analizar causas de rotación relacionadas con el proceso de selección.
- Implementar acciones para mejorar la experiencia del candidato.
- Administrar el presupuesto del área de reclutamiento.
- Coordinar procesos de ingreso en conjunto con Recursos Humanos.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y procedimientos de contratación.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $16,000.00 - $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Servicio de comedor con descuento
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
