LIDER DE AREA ADMINISTRATIVA
FUNCIÓN GENERAL:
· Planificar, organizar, dirigir y controlar la Gestión de los Recursos Humanos, Personal, Logísticos, Contables, Activos Fijos y de Finanzas; y brindar apoyo administrativo que requiera la empresa.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
· Participar en la Planificación General de la Empresa, y disponer acciones de desarrollo, en concordancia con las metas y objetivos de la Alta Dirección.
· Desarrollar y aplicar indicadores de control de gestión administrativo-financieros de la Empresa.
· Conducir, coordinar y supervisar la administración de los recursos humanos en los procesos de reclutamiento, prestaciones sociales, administración de sueldos y salarios, capacitación del personal, así como, propiciar y mantener un clima laboral apropiado.
· Conducir, coordinar y supervisar al personal, delegar responsabilidades y saber dirigir al personal a cargo
· Conducir, coordinar y supervisar la administración de los recursos materiales y de servicios, necesarios para la adecuada marcha administrativa y operativa de la Empresa, de conformidad y con sujeción a los reglamentos y disposiciones legales vigentes.
· Conducir, coordinar y supervisar las acciones relativas al registro y consolidación de las transacciones económicas y financieras de la Empresa, así como, la formulación, análisis, evaluación y presentación oportuna de los estados financieros a la Gerencia General.
· Proponer las políticas, normas y directivas para las actividades administrativas y comerciales, verificando su aplicación y manteniéndolas actualizadas de acuerdo con el entorno empresarial.
· Desarrollar las acciones referidas al control patrimonial y saneamiento de los bienes muebles e inmuebles de la Empresa.
· Disponer la interpretación de los dispositivos legales que tengan relación con su Gerencia y velar por su aplicación, manteniéndolas actualizadas de acuerdo con el entorno empresarial.
· Proporcionar información oportuna a la Gerencia General, respecto a la administración de los Recursos Humanos, materiales y servicios para asegurar una adecuada toma de decisiones.
REQUISITOS:
· Licenciatura en contabilidad (Titulado y con cedula profesional)
· Más de 4 años de experiencia laboral profesional.
· Experiencia específica de 2 años en el área y 2 años en posiciones similares al puesto
· Manejo de PC / Office a nivel Intermedio
· Manejo de Personal
· Multifuncional
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $14,000.00 - $18,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiencia:
- Contabilidad general: 2 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
