Descripción de la empresa
Importante empresa del sector inmobiliario y de desarrollo de proyectos se encuentra en búsqueda de un(a) Gerente de Recursos Humanos, quien será responsable de administrar de manera integral la función de Capital Humano, reportando directamente a la Dirección General.
Lo que buscamos
Más que una persona que administre un departamento, buscamos a alguien que disfrute hacer que las cosas sucedan.
Una profesional que combine experiencia, madurez y criterio, que no tenga inconveniente en involucrarse directamente en la operación diaria y que vea en esta posición la oportunidad de aportar todo su conocimiento en una empresa donde tendrá contacto cercano con la Dirección General y una participación activa en las decisiones relacionadas con el capital humano.
Si eres una persona acostumbrada a trabajar de manera integral, con gran capacidad de ejecución y disfrutas construir procesos mientras atiendes la operación diaria, nos encantará conocerte.
Descripción del empleo
Responsabilidades
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Administrar integralmente la función de Recursos Humanos.
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Reclutamiento y selección de personal administrativo, operativo y especializado.
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Coordinación de procesos de contratación e inducción.
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Administración de expedientes laborales.
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Elaboración y control de contratos.
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Administración de incidencias para nómina.
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Coordinación con proveedores externos de nómina cuando aplique.
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Administración de altas, bajas y movimientos ante las diferentes instituciones.
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Control de vacaciones, permisos e incapacidades.
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Atención y seguimiento a colaboradores.
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Relaciones laborales.
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Aplicación de políticas internas.
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Apoyo en procesos disciplinarios cuando sea necesario.
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Desarrollo e implementación de procedimientos de Recursos Humanos.
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Coordinación de evaluaciones de desempeño.
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Detección de necesidades de capacitación.
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Apoyo en iniciativas de clima organizacional.
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Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
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Generación de reportes para Dirección General.
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Participar activamente en cualquier actividad relacionada con Capital Humano que requiera la empresa.
Requisitos
Perfil requerido
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Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
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Mínimo 10 años de experiencia en posiciones de Recursos Humanos Generalista o Gerencia de Recursos Humanos.
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Experiencia administrando todas las funciones del área.
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Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo.
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Experiencia en reclutamiento de posiciones administrativas, operativas y especializadas.
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Conocimientos de administración de personal.
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Manejo de relaciones laborales.
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Experiencia en procesos de contratación.
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Conocimientos de nómina e incidencias.
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Dominio de Microsoft Office.
Competencias
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Alto sentido de responsabilidad.
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Organización.
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Excelente seguimiento.
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Capacidad para resolver problemas.
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Comunicación efectiva.
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Discreción y manejo confidencial de la información.
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Actitud de servicio.
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Orientación a resultados.
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Capacidad para priorizar múltiples actividades.
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Trabajo con poca estructura.
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Iniciativa.
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Autonomía.
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Enfoque práctico.
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Excelente capacidad de ejecución.
Valoraremos especialmente la experiencia, el criterio y la madurez profesional de personas que deseen incorporarse a un proyecto estable, donde su conocimiento y capacidad de ejecución tengan un impacto directo en la organización
Información adicional
Sueldo base:
- Sueldo mensual bruto $30,000.00 - $40,000.00
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Prestaciones superiores a las de la ley.
