Responsabilidades de Puesto
Gestión de Inventarios
Garantizar la exactitud: Comparar las existencias físicas contra los registros del sistema de manera periódica.
Coordinar conteos: Organizar inventarios cíclicos y auditorías periódicas para evitar incidencias
Controlar mermas: Identificar, reportar y reducir el producto dañado garantizando una rotación del inventario.
Operación Logística
Supervisar flujos: Dirigir y coordinar descargas, validación, acomodo y el posterior despacho de mercancías de manera adecuada.
Optimizar espacios: Diseñar la distribución del almacén para aprovechar cada metro cuadrado.
Envíos: Asegurar que los pedidos diarios salgan a tiempo hacia el destino final.
Liderazgo de Equipo
Asignar tareas: Organizar roles y turnos, actividades de los almacenistas
Evaluar desempeño: Medir la productividad del personal a su cargo mediante indicadores clave (KPI´s)
Capacitar personal: Entrenar al equipo en el uso seguro de herramientas y sistemas informáticos.
Conociendo de Cartas Porte, Operación aduanal (Importacion, exportacion)
Seguridad y Mantenimiento
Cumplir normas: Vigilar que se usen los equipos de protección personal adecuados. Mantener el orden: Aplicar metodologías de limpieza y organización como las 5S.
Cuidar herramientas: Reportar fallas en las herramientas proporcionadas por la empresa
Competencias y/o Conocimientos principales que debe de tener para el Puesto
Control de Inventarios y Almacenamiento
Métodos de rotación: Aplicación estricta de PEPS (Primeras Entradas, Primeras Salidas) o PCPS (Primeras en Caducar, Primeras en Salir).
Tipos de inventario: Ejecución de conteos cíclicos, inventarios teóricos y auditorías aleatorias.
Layout de almacén: Diseño y optimización de espacios, asignación de bahías y zonas de picking (surtido).
Metodologías de Calidad y Procesos
Filosofía 5S: Técnicas de organización, orden y limpieza constante en las áreas de trabajo.
Indicadores KPI: Creación y seguimiento de métricas de productividad, precisión de inventario y tiempos de entrega.
Cadena de suministro: Entendimiento general del flujo logístico desde el proveedor hasta el cliente final.
Desarrollo y manejo de personal: Habilidad para dirigir, motivar y organizar equipos operativos.
Toma de decisiones bajo presión: Capacidad para resolver problemas imprevistos en la operación diaria, como retrasos o fallas
Comunicación asertiva: Destreza para transmitir instrucciones claras al personal operativo y reportar resultados de forma efectiva a las gerencias.
Resolución de conflictos: Habilidad para mediar problemas internos entre el equipo y mantener un clima laboral armónico
Sueldo: $10,500.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
Lugar de trabajo: Empleo presencial
