Sexo indistinto
Edad 22 a 35
Experiencia no necesria
Descripción:
Asegurar y administrar los diferentes procesos del área de recursos humanos en tienda con el objetivo de garantizar que se cumplan los indicadores establecidos por la organización..
1Asegurar el proceso de Nomina en tiempo y forma de los colaboradores
2. Realizar y Asegurar el reclutamiento y selección de personal para el cumplimiento de la plantilla autorizada
3. Administrar los documentos correspondientes en materia de seguridad social para prevenir el incremento en los índices de de siniestralidad en tienda.
4. Administrar los procesos de baja del personal previniendo demandas laborales
5. Controlar, administrar y generar los documentos del personal (expedientes) Atender visitas de autoridades (stps/imss) para los diferentes requerimientos.
6. Mantener actualizada la carpeta en materia de seguridad e higiene, capacitación y adiestramiento.
7. Atender las necesidades que surjan en temas sindicales que ayuden al ambiente laboral
8. Administrar la aplicación del reglamento interior de trabajo en cada unidad así como el monitoreo del ambiente laboral
9. Generar la aplicación de movimientos en el sistema de Altas, Bajas y asegura los cambios de los colaboradores
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: A partir de $11,600.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- Recursos Humanos: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
