Objetivo del puesto
Coordinar y asegurar la correcta ejecución de los procesos de Capital Humano para la operación, garantizando una adecuada administración del personal, cumplimiento de políticas internas y legislación laboral, atención a colaboradores y líderes, así como el cumplimiento de indicadores y objetivos de Recursos Humanos.
Responsabilidades
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Coordinar y supervisar los procesos de Capital Humano de la operación.
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Administrar y dar seguimiento a los procesos de altas, bajas, movimientos y expedientes de personal.
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Asegurar el correcto control de incidencias, asistencia, vacaciones, permisos y movimientos de personal.
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Dar seguimiento a la nómina y validar incidencias con las áreas correspondientes.
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Atender y resolver dudas y requerimientos de colaboradores y líderes de operación.
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Coordinar procesos de reclutamiento, selección e integración de personal.
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Dar seguimiento a la cobertura de vacantes y cumplimiento de tiempos de contratación.
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Implementar estrategias para reducir la rotación y ausentismo.
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Coordinar procesos de onboarding, inducción y seguimiento a nuevos ingresos.
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Dar seguimiento a indicadores de Capital Humano y generar reportes para la toma de decisiones.
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Participar en la elaboración y seguimiento de planes de acción derivados de los indicadores de RH.
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Coordinar actividades de capacitación y desarrollo del personal.
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Atender y dar seguimiento a temas de relaciones laborales.
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Asegurar el cumplimiento de políticas internas, reglamento y legislación laboral vigente.
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Participar en auditorías internas y externas relacionadas con Capital Humano.
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Mantener comunicación y coordinación constante con líderes de operación y cliente.
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Coordinar y desarrollar al equipo de Capital Humano a su cargo.
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Proponer e implementar mejoras a los procesos de Recursos Humanos.
Requisitos
Escolaridad:
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Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Industriales, Gestión Empresarial o afín.
Experiencia:
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4 a 6 años de experiencia en áreas de Capital Humano.
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Experiencia mínima de 2 años en posiciones de coordinación o liderazgo.
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Experiencia en empresas de logística, manufactura, distribución o ambientes operativos.
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Experiencia en manejo de personal operativo y administrativo.
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Experiencia en relaciones laborales y administración de personal.
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Deseable experiencia en empresas 3PL.
Ofrecemos
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Prestaciones de ley
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Vales de Despensa
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Fondo de ahorro
