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Estamos en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos con experiencia en procesos administrativos de RH, control de incidencias y apoyo a nómina. Si eres una persona organizada, analítica y con atención al detalle, esta oportunidad es para ti.
Principales responsabilidades:
- Elaboración y seguimiento de prenómina.
- Captura y control de incidencias (vacaciones, incapacidades, tiempo extra y descansos).
- Administración de movimientos de personal (altas, bajas y finiquitos).
- Seguimiento a incapacidades y riesgos de trabajo.
- Elaboración y análisis de indicadores de Recursos Humanos.
- Control de vales de despensa y requerimientos administrativos del área.
- Apoyo general a la Gerencia de Recursos Humanos.
Requisitos:
- Bachillerato técnico o Licenciatura trunca/concluida en Administración, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
- Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos o administración de personal.
- Conocimiento en prenómina, incidencias y movimientos de personal.
- Manejo de Excel y paquetería Office.
- Organización, atención al detalle y orientación al servicio.
Ofrecemos:
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones de ley y superiores.
- Estabilidad laboral.
- Oportunidad de desarrollo profesional.
- Excelente ambiente de trabajo.
¿Interesado/a en la posición? Postúlate adjuntando tu CV actualizado por este medio y nos pondremos en contacto contigo para iniciar el proceso.
Sueldo: $17,000.00 - $18,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
