OBJETIVO DEL PUESTO
Garantizar que todo el personal tenga los conocimientos, habilidades y actitud para brindar el estándar de servicio del hotel, y desarrollar su crecimiento interno.
FUNCIONES PRINCIPALES
1. Detección y Planeación
2. Capacitación Operativa
3. Desarrollo y Talento
4. Control y Cumplimiento
5. Cultura y Comunicación
PERFIL REQUERIDO
- Lic. en Administración, Turismo o afín
- 2 años como capacitador, preferente en hotelería
- Excelente facilitador, dinámico, con presencia frente a grupo
- Inglés intermedio
- Manejo de Office, Canva / presentaciones y plataformas LMS
Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
