Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Administración o carrera afín.
- Experiencia mínima de 1 a 2 años en reclutamiento y selección de personal.
- Conocimiento de fuentes de reclutamiento (redes sociales, bolsas de trabajo, ferias de empleo, intercambios laborales, etc.).
- Experiencia en reclutamiento de personal operativo y administrativo.
- Manejo de entrevistas por competencias.
- Habilidades de comunicación, organización y seguimiento.
- Disponibilidad para realizar actividades de campo cuando sea necesario
Responsabilidades
- Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
- Realizar búsqueda y atracción de candidatos de acuerdo con los perfiles solicitados.
- Filtrar currículums y realizar entrevistas iniciales.
- Coordinar entrevistas con líderes de área.
- Dar seguimiento al proceso de contratación hasta el ingreso del colaborador.
- Integrar y actualizar expedientes de personal de nuevo ingreso.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
- Participar en ferias de empleo, brigadas de reclutamiento y eventos de atracción de talento.
Sueldo: A partir de $12,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
