Misión: Poner en marcha y dirigir una SOFOM disciplinada, rentable y controlada, asumiendo la responsabilidad ejecutiva de Operaciones, Crédito/Riesgo y Cartera/Cobranza hasta que el volumen o la complejidad exijan separar dichas funciones.
Experiencia requerida: 12+ años en crédito o servicios financieros; al menos 5 años en posiciones de dirección con responsabilidad real sobre resultados, operación, riesgo y cartera. Experiencia directa en SOFOM, banca, financiera, factoraje, arrendamiento o fintech de crédito. Debe haber operado y controlado cartera, no sólo administrado equipos comerciales.
Perfil indispensable
* Dominio del ciclo completo: originación, análisis, decisión, formalización, dispersión, administración, cobranza, conciliación y cierre.
* Experiencia sólida en crédito empresarial y al menos dos de los productos previstos; conocimiento profundo de factoraje, cedente/pagador, aforo, concentración, confirmación y riesgos de fraude.
* Capacidad para diseñar políticas, matrices de facultades, límites, controles de cuatro ojos, SLA, checklists, trazabilidad y manejo de excepciones.
* Lectura ejecutiva y técnica de flujo, capacidad de pago, cartera, mora, PAR/aging, concentración, cosechas, liquidez, rentabilidad y riesgo operativo.
* Conocimiento funcional de PLD/FT, CONDUSEF, expedientes, contratos, contabilidad financiera, sistemas de cartera y coordinación con asesores.
* Liderazgo práctico: capacidad de construir procesos, resolver incidencias, desarrollar al analista y presentar información clara a accionistas y comités.
Responsabilidades desde el arranque
* Documentar el flujo de los tres productos, responsables, evidencias, facultades, escalaciones y controles antes de la primera dispersión.
* Proponer políticas diferenciadas de crédito simple, nómina y factoraje; definir límites, garantías/aforos, concentración, alertas y criterios de excepción.
* Revisar dictámenes y decidir o presentar operaciones al Comité/órgano competente conforme a facultades; abstenerse ante conflictos de interés.
* Asegurar que ninguna operación se formalice o disperse sin autorización, contrato, expediente y validaciones requeridas.
* Supervisar altas en sistema, tablas de amortización, saldos, pagos, vencimientos, aging/PAR, promesas, finiquitos y escalamiento a cobranza jurídica.
* Coordinar Tesorería, Cumplimiento, Analista Senior y proveedores externos; resolver diferencias sin debilitar la revisión independiente.
* Entregar tablero semanal de solicitudes, aprobaciones, colocación, cartera, vencimientos, cobranza, excepciones, concentración, liquidez e incidencias.
* Presentar mensualmente al órgano de gobierno una evaluación de capacidad y una recomendación expresa sobre separar o mantener funciones acumuladas.
Sueldo: $11,111.00 - $22,222.00 al mes
Beneficios:
- Apoyo al desarrollo profesional
- Aumentos salariales
- Bebidas gratis
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
