Profesional con sólida base en administración de personal y gestión ante organismos como IMSS e INFONAVIT, capaz de brindar soporte operativo a clientes del despacho en temas de recursos humanos, relaciones laborales y trámites con trabajadores. Esta persona será el punto de enlace entre el cliente y las instituciones, con autonomía suficiente para resolver sin escalar cada incidencia.
Gestión ante IMSS e INFONAVIT: altas, bajas, modificaciones salariales, créditos de vivienda, aclaraciones de cuenta.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
● › Elaboración y revisión de finiquitos, liquidaciones y documentación de baja de personal.
● › Atención y seguimiento a incidencias con trabajadores: ausencias, permisos, quejas y conflictos laborales menores.
● › Apoyo en control de nómina operativa (validación, incidencias, reportes); el timbrado y la contabilidad los maneja el despacho.
● › Coordinación con el área administrativa y equipo del cliente para apoyo con documentos requeridos por el cliente.
● › Apoyo a programadores y staff en trámites internos que requieran gestión con autoridades o documentación RH.
● › Conocimiento y aplicación de la Ley Federal del Trabajo en situaciones cotidianas del cliente.
Formación
● › Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Contaduría o carrera afín (titulado o pasante con experiencia comprobable).
Experiencia
● › Mínimo 2 años en puesto similar: RH operativo, administración de personal o asistente de nómina.
● › Experiencia directa en trámites IMSS/INFONAVIT (no solo teórica).
● › Haber gestionado finiquitos y documentación laboral sin supervisión constante.
● › Deseable: haber trabajado en empresa con personal sindicalizado o con alta rotación.
● Conocimiento de contpaq nóminas.
● Conocimiento en contratos laborales.
● Conocimiento en armando de expedientes laborales – administrativos, para entrega al despcho.
Habilidades técnicas
● › Manejo de portales IMSS (IDSE / IMSS Digital) e INFONAVIT.
● › Conocimiento básico de LFT, Ley del Seguro Social y Ley del INFONAVIT.
● › Excel funcional (no avanzado; para reportes e incidencias).
● › Deseable: experiencia con sistemas de nómina (CONTPAQi Nóminas, Aspel NOI u similar).
Competencias personales
● › Alta tolerancia al conflicto: sabe escuchar, contener y resolver sin perder la calma.
● › Criterio para distinguir lo que se escala y lo que se resuelve en el momento.
● › Discreción y manejo de información confidencial.
● › Organización y seguimiento: nada se queda en el aire.
● › Actitud de servicio genuina, sin perder firmeza cuando la situación lo exige.
Sueldo: $10,000.00 - $13,000.00 al mes
Beneficios:
- Apoyo al desarrollo profesional
- Días por enfermedad
- Estacionamiento de la empresa
- Horarios flexibles
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
