Descripción del puesto:
Cumplir con las políticas y procedimientos corporativos del área de RH, con la finalidad de realizar el correcto funcionamiento del departamento.
Garantizar la cobertura para la operación optima.
Administrar el personal mediante el análisis de las actividades de registro, cálculo y captura de reportes de incidencias del personal,
Principales Funciones
Publicar entrevistar, contratar, armado de expedientes.
Concentrar y actualizar las tallas del uniforme del personal, de nuevo ingreso y activo enviando la requisición y generar las reservas en SAP,
Coordinar con el área de Obligaciones Patronales el análisis de requerimientos de IMSS, INFONAVIT, FONACOT, mediante la búsqueda de documentos aclaratorios, para su cancelación y evitar sanciones o pagos de forma incorrecta.
Asesorar al personal de Supervisión en la aplicación y cumplimiento del Reglamento Interior de trabajo, mediante la capacitación y cuando Gerente de Operaciones lo solicite, para que haya una mejor convivencia entre el Supervisor y el personal.
En comunicación con gerencia de Recursos Humanos, para las indicaciones del cumpliendo de los objetivos.
Operaciones, para analizar la información de incidencias, captura, entrega de recibos de nómina, entrega de uniformes/ EPP y administración general del personal.
Paquetería Office: intermedio.
Experiencia en reclutamiento y selección, Recursos humanos: 1 año.
Sueldo: $13,000.00 - $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
