Requisitos del puesto.
- Educación: Estudios universitarios sin título en Psicología, Administración o carreras afines.
- Experiencia: Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.
- Habilidades: Conocimientos avanzados en reclutamiento y selección, redes sociales y psicometría.
Responsabilidades del puesto.
- Publicar vacantes en portales de empleo, redes sociales y otros canales.
- Buscar efectivamente candidatos a través de fuentes como OCC e INDEED.
- Realizar el reclutamiento y selección de personal para diferentes áreas de la empresa.
- Filtrar candidatos con base en los perfiles del puesto.
- Coordinar entrevistas y evaluaciones psicométricas de los candidatos.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
- Colaborar con el área de recursos humanos en la integración de nuevos empleados.
- Aplicación de psicométricos
- Gestionar el ciclo completo del reclutamiento.
- Mantener una constante comunicación con los nuevos colaboradores para dar seguimiento a la contratación
- Comunicación efectiva.
- Capacidad de negociación.
- Capacidad para atender múltiples vacantes y procesos de selección de manera eficiente.
- Orientación a Resultados.
- Adaptabilidad y productividad.
Prestaciones y beneficios adicionales.
- Sueldo mensual de $13000 a $16000 MXN.
- Vales de despensa mensuales 10%
- Prestaciones de ley
- Aguinaldo 20 días
- Equipo celular y de computo.
Horarios.
- Horarios de lunes a viernes de 9:30 a 19:00 y sábados de 9:30 a 15:00.
Sueldo: $13,000.00 - $16,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
