Analista de Recursos Humanos de Obra
Objetivo del puesto
Responsable de brindar atención y seguimiento a los colaboradores del proyecto, asegurando la correcta ejecución de los procesos operativos y administrativos de Recursos Humanos, con especial enfoque en personal de obra y perfiles operativos.
El puesto requiere una persona con experiencia en ambientes de construcción, acostumbrada a trabajar directamente en campo, atender situaciones del personal, manejar incidencias y pre-nómina, realizar reclutamiento operativo y mantener coordinación constante con las diferentes áreas involucradas en la operación del proyecto.
Principales responsabilidades:
- Control y seguimiento de la plantilla de colaboradores.
- Registro, revisión y seguimiento de incidencias de personal, incluyendo faltas, retardos, permisos, vacaciones, incapacidades y horas extras.
- Seguimiento de vacaciones, permisos, incapacidades y ausentismo.
- Elaboración y actualización de reportes de Recursos Humanos.
- Brindar atención directa y seguimiento a las dudas, solicitudes y necesidades de los colaboradores.
- Canalizar oportunamente las situaciones que requieran intervención de otras áreas.
- Dar seguimiento a conflictos, incidencias y situaciones laborales que se presenten dentro del proyecto.
- Mantener una comunicación cercana con supervisores, residentes y responsables de las diferentes áreas de obra.
- Reclutamiento y selección de personal operativo para obra.
- Publicación y difusión de vacantes.
- Seguimiento a candidatos durante el proceso de selección y contratación.
- Seguimiento a las necesidades de contratación de acuerdo con los requerimientos de obra.
- Apoyo en la integración de documentación y expedientes de nuevos ingresos.
- Dar seguimiento a incapacidades y documentación relacionada con accidentes o situaciones laborales.
- Mantener comunicación con responsables de obra para la atención oportuna de situaciones relacionadas con el personal.
Requisitos:
- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos.
- Experiencia comprobable en empresas de construcción, obra o empresas con personal operativo.
- Disponibilidad para trabajar directamente en proyecto de construcción.
Ofrecemos:
- Salario semanal de acuerdo a experiencia
- Prestaciones de Ley
Sueldo: $16,000.00 - $18,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
