Aplicar métodos de trabajos corporativos.
Controlar y supervisar la venta de habitaciones verificando las tarifas aplicadas a los clientes.
Distribución del personal en función de las tareas a realizar y establecer prioridades.
Formación y motivación al personal.
Gestión de quejas e incidencias.
Atender los requerimientos de otros departamentos de hotel, así como mantener la comunicación constante.
Gestión de tareas de recepción y toma de decisiones
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $30,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Escolaridad:
- Bachillerato terminado (Obligatorio)
Idioma:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
