¿Eres una persona analítica, organizada y con una gran pasión por la administración de personal y la seguridad social? , buscamos a un profesional clave que asegure la integridad, oportunidad y cumplimiento legal de nuestros procesos operativos de nómina y obligaciones patronales.
¿Cuál será tu principal misión?
Ejecutar y controlar los procesos operativos relacionados con la administración de prenómina, seguridad social (IMSS, INFONAVIT) y compensaciones. Serás el motor que garantice que la información sea exacta, oportuna y apegada a la legislación laboral vigente.
Tus principales retos y funciones:
- Administración de Prenómina: Integrar y validar incidencias semanales y quincenales (faltas, vacaciones, tiempo extra, bonos) tanto de personal de obra como de oficinas, utilizando herramientas tecnológicas como App Checar.
- Seguridad Social al día: Capturar y validar movimientos afiliatorios en IDSE, procesar archivos en SUA, dar seguimiento a incapacidades y conciliar diferencias para evitar riesgos patronales.
- Control de Compensaciones: Gestionar y registrar bonos, préstamos, descuentos autorizados y finiquitos; además de integrar los datos para cálculos clave como aguinaldos, PTU y primas vacacionales.
- Gestión Documental y Cumplimiento: Mantener actualizados y completos los expedientes del personal, resguardar información confidencial y controlar la entrega de recibos firmados y Constancias de Situación Fiscal.
- Atención al Colaborador: Resolver dudas de nuestro equipo interno de forma profesional y oportuna sobre sus conceptos de pago, percepciones y deducciones.
¿Qué necesitas para postularte?
- Formación Académica: Carrera técnica o Licenciatura en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos, Finanzas, Relaciones Industriales o afín.
- Experiencia: Mínimo de 1 a 3 años en elaboración de prenómina, manejo de incidencias y gestión operativa ante el IMSS, SUA e IDSE.
- Conocimientos Técnicos: * Sólido manejo de Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas y bases de datos).
- Comprensión de la Ley Federal del Trabajo y Ley del Seguro Social.
- Manejo de sistemas ERP de nómina y plataformas de control de asistencia.
- Competencias clave: Alto sentido de la honestidad, atención minuciosa al detalle, excelente organización, capacidad para trabajar bajo presión y un fuerte enfoque en el servicio al cliente interno.
- Deseable: Experiencia previa en empresas del sector de la construcción y gestión de nóminas mixtas (semanales y quincenales) con personal operativo y administrativo.
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Sueldo: $13,000.00 - $15,000.00 al mes
Beneficios:
Pregunta(s) de postulación:
- ¿vives en la zona metropólitana de guadalajara?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
