Objetivo:
Administrar y ejecutar los procesos de capital humano, asegurando la correcta gestión del talento (reclutamiento, administración de personal, incidencias y atención al colaborador), cumpliendo con las políticas internas y la normativa laboral vigente.
Responsabilidades:
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Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
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Gestionar el proceso de contratación e integración de nuevos ingresos (onboarding).
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Administrar expedientes de personal (físicos y digitales).
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Brindar atención y servicio a colaboradores (dudas, aclaraciones, bajas, movimientos).
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Dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo y cobertura de vacantes.
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Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral.
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Elaborar reportes de capital humano.
Ofrecemos
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Sueldo base
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Prestaciones de ley
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Vales de despensa
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Fondo de ahorro
