Líder de Capital Humano (manufactura y planta de producción o alimentos)
Propósito del Puesto
Liderar la estrategia de talento humano asegurando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa en nómina y la alineación del personal con los estándares internacionales de calidad e inocuidad alimentaria.
Responsabilidades Críticas
- Gestión Integral de RH: Supervisar el ciclo completo del colaborador (Reclutamiento, Onboarding, DO y Capacitación).
- Relaciones Laborales: Gestionar el clima organizacional y la atención de auditorías ante entes regulatorios.
- Control de Nómina: Supervisión estricta de la pre-nómina y nómina para asegurar el pago oportuno y correcto de la plantilla operativa y administrativa.
- Cumplimiento Normativo (SGC): Asegurar que el personal esté capacitado y cumpla con las normas ISO 9001-2015 e ISO 22000.
- Servicios Generales: Administrar y optimizar los servicios de comedor, seguridad patrimonial y limpieza, garantizando que estos no comprometan la inocuidad de la planta.
- Seguridad e Higiene
Requisitos Indispensables
- Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones gerenciales dentro de plantas de manufactura (preferentemente alimentos, envases o farmacéutica).
- Sólidos Conocimientos:
- Ley Federal del Trabajo, IMSS e INFONAVIT.
- Sistemas de Gestión de Inocuidad Alimentaria (HACCP / ISO 22000).
- Gestión de indicadores (KPIs) de rotación, ausentismo y costo laboral.
- Habilidades: Liderazgo de equipos multidisciplinarios, comunicación asertiva y enfoque en procesos.
Sueldo: $35,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
