GERENTE DE MANTENIMIENTO
Ubicación: Allende, Nuevo León
Giro: Manufactura / Maquinado CNC / Automotriz
Nivel: Gerencial
Modalidad: Presencial
Objetivo del puesto
Liderar integralmente la estrategia de mantenimiento de planta, asegurando la confiabilidad, disponibilidad y desempeño de los equipos productivos, mediante la reducción de fallas recurrentes, tiempos de paro y mantenimiento reactivo.
Buscamos un líder con sólida capacidad técnica, analítica y de gestión, capaz de evolucionar el mantenimiento hacia un modelo preventivo, predictivo y basado en confiabilidad, identificando causas raíz, desarrollando soluciones permanentes y asegurando la continuidad de la operación.
Principales responsabilidades
- Administrar integralmente el mantenimiento de maquinaria, equipos productivos e instalaciones.
- Diseñar, implementar y asegurar el cumplimiento del programa de mantenimiento preventivo y predictivo.
- Reducir fallas recurrentes, tiempos de paro y dependencia del mantenimiento correctivo.
- Liderar el diagnóstico y análisis de causa raíz de fallas críticas y repetitivas.
- Implementar acciones correctivas, modificaciones y proyectos de mejora que eliminen o reduzcan la recurrencia de fallas.
- Incrementar la disponibilidad, confiabilidad y vida útil de los equipos críticos.
- Definir la criticidad de activos y desarrollar estrategias de mantenimiento de acuerdo con su impacto en la operación.
- Administrar órdenes de trabajo, prioridades y backlog de mantenimiento.
- Planear y coordinar intervenciones de mantenimiento minimizando el impacto sobre los programas de producción.
- Controlar refacciones críticas, consumibles y materiales de mantenimiento.
- Administrar proveedores, contratistas y servicios técnicos especializados.
- Evaluar técnica y económicamente alternativas de reparación, modificación, actualización o sustitución de equipos.
- Elaborar y sustentar requerimientos de inversión mediante análisis técnico, operativo y financiero.
- Controlar y optimizar los costos de mantenimiento.
- Establecer indicadores, rutinas de seguimiento y mecanismos de rendición de cuentas.
- Desarrollar las capacidades técnicas y de solución de problemas del equipo de mantenimiento.
- Trabajar coordinadamente con Producción, Calidad, Ingeniería y demás áreas involucradas en la continuidad operativa.
- Presentar a Gerencia de Planta y Dirección información objetiva sobre desempeño, riesgos, fallas críticas, necesidades de inversión y planes de acción.
Perfil requerido
- Ingeniería Mecánica, Electrónica, Mecatrónica, Electromecánica o carrera afín.
- Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento industrial dentro de empresas de manufactura, 3 años en mantenimiento a maquinados.
- Mínimo 3 años liderando equipos de mantenimiento.
- Experiencia comprobable en mantenimiento y diagnóstico de maquinaria CNC y equipos industriales.
- Experiencia en solución de fallas de sistemas mecánicos, eléctricos, electrónicos, hidráulicos, neumáticos y de control.
- Experiencia comprobable en eliminación de fallas recurrentes mediante análisis de causa raíz, modificaciones y proyectos de mejora de equipos.
- Experiencia en mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
- Experiencia en planeación y programación de mantenimiento.
- Manejo de órdenes de trabajo, backlog y priorización por criticidad.
- Experiencia administrando refacciones críticas y servicios especializados.
- Capacidad para analizar y justificar técnica y económicamente reparaciones e inversiones.
- Deseable experiencia en industria automotriz y/o metalmecánica.
- Deseable conocimiento de TPM, Lean Manufacturing e IATF 16949.
Conocimientos técnicos indispensables
- MTBF – Mean Time Between Failures.
- MTTR – Mean Time To Repair.
- Disponibilidad y confiabilidad de equipos.
- Análisis de criticidad de activos.
- Pareto de fallas.
- Análisis de causa raíz (RCA).
- 5 Why, Ishikawa y metodologías estructuradas de solución de problemas.
- Mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
- Planeación y programación de mantenimiento.
- Gestión de órdenes de trabajo y backlog.
- Gestión de refacciones críticas.
- Análisis de reparación, modificación, actualización o sustitución de equipos.
- Costos e indicadores de mantenimiento.
Competencias clave
Buscamos una persona con:
- Alta capacidad de diagnóstico y solución de problemas.
- Pensamiento analítico y orientación a causa raíz.
- Liderazgo técnico y capacidad para desarrollar equipos.
- Capacidad para cuestionar prácticas existentes y desarrollar soluciones diferentes.
- Planeación, organización y seguimiento.
- Sentido de urgencia y orientación a resultados.
- Disciplina de ejecución y cierre de acciones.
- Capacidad para tomar decisiones bajo presión.
- Administración eficiente de recursos.
- Comunicación efectiva con Producción, Gerencia de Planta y Dirección.
- Enfoque en prevención, confiabilidad y mejora continua.
Indicadores principales del puesto
El desempeño será evaluado, entre otros, mediante:
Disponibilidad de equipos · MTBF · MTTR · horas de paro por mantenimiento · reincidencia de fallas · cumplimiento del mantenimiento preventivo y predictivo · relación mantenimiento preventivo/correctivo · backlog de mantenimiento · costo de mantenimiento · disponibilidad de refacciones críticas · cumplimiento y efectividad de acciones correctivas.
El reto
Esta posición requiere más que administrar reparaciones o responder ante averías.
Buscamos un líder capaz de transformar problemas recurrentes en soluciones permanentes, cuestionar las causas detrás de cada falla crítica y desarrollar un sistema de mantenimiento que permita anticiparse a los problemas en lugar de reaccionar continuamente ante ellos.
Ante una falla recurrente, esperamos que la pregunta no sea solamente:
“¿Cómo hacemos que vuelva a funcionar?”
sino también:
“¿Por qué volvió a ocurrir y qué debemos hacer diferente para evitar que vuelva a suceder?”
El objetivo es evolucionar hacia una operación basada en confiabilidad, prevención, disponibilidad y mejora permanente de los equipos, contribuyendo directamente a la continuidad de producción, cumplimiento con clientes y rentabilidad de la planta.
Sueldo: A partir de $50,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
