ejecutivo de atención a clientes

sams

Con la. Nueva  forma de trabajar  de multifuncionales  quisieron incluir todas las áreas Para todos lados  los asociados con favoritismo no los imbiluclaron  a otras áreas 
La parte más difícil es cuando  cuando te mandan Aser lo que otra persona no lo quiso ser  la gerencia tiene favoritismo
Lo que aprendí lo.aprendi de los lideres que corrieron cuando cambiaron  de líderes a gerentes  en cambio.tu tenías que enseñar alos gerentes  metía 30 tarimas al día  y eso era molestia por eso baje mi rendimiento de trabajo por qué no  me kisieron dar mis vacaciones por dárselas asu  consentido 
Tengo asta fotos de como dejaba mis pasillos 
De las estufas de tarimas. Solo que no fue bien remulnerable mi trabajo suerte alos  que se quedaron adentro 

Sams club es como una universidad laboral. Aprendes a trabajar de manera rápida y eficiente ya que la operación tiende a ser demandante.
 En este lugar hay mucho compañerismo y sana competencia. Encontrarás compañeros que se preocupan por sacar lo mejor de tu potencial sin ser precisamente tu superior y te aconsejan. 
Aquí prevalece la actitud de servicio colectivo y cuidan mucho al cliente, siempre deben verse satisfechas y superadas sus necesidades y expectativas.
En realidad estoy muy contento de haber laborado ahí. Adquirí mucha experiencia y me quedó el gusto por tener un trato servicial y una actitud siempre proactiva.

llegas a la tienda con buena actitud y motivado sobre todo porque te gusta lo que haces,con los compañeros se forma un buen equipo de trabajo ya que todos entendemos que somos iguales,los gerentes depronto son muy acosadores y tienes que tratarlos con mucha amabilidad,aveces me da la impresion que trabajan solo por cumplir,las partes dificiles son cuando detectas a alguien que quiere robar y tienes que actuar a veces enfrentar a las personas fisicamente,pero es parte de mi trabajo y es lo que me gusto,aprendi a ser tolerante y entender a los demas pues muchos compañeros dan sus quejas a prevencion

un trabajo normal con lineamientos establecidos los cuales se tienen que llevar a cabo aprendi a tener una buena comunicacion con los clientes mas efectiva logrando asi superar sus expectativas, la gerencia muy comunicativa con sus asociados dando la informacion de lo que se tiene que conocer dia a dia, la cultura de la empresa es muy justa para sus asociados cuidando su salud como su trabajo, la verdad es un trabajo muy sencillo y en las dificultades que tenia siempre habia equipo de respaldo lo cual no se puede decir que era complicado, el trabajo en equipo asignar a cada quien su labor para asi lograr los objetivos en tiempo y forma.

Tiene un ambiente de trabajo desagradable. También manejan que cuando entras a laborar te dan una "quincena de garantía" la cual , si la trabajas ,es decir, le trabajas gratis una quincena , aparte según te ponen aprueba y te hacen ir el fin de semana mas tiempo unas 8 horas del supuesto medio tiempo que ofrecen. y alguien con dignidad vera que es mejor dejar ese trabajo. y cuando les solicitas una constancia laboral,les tienes que pagar , para que te la entreguen por motivo de la  "quincena de garantía" El neo-liberalismo en su expresión cruda.No te dejes engañar

EL AREA DE PREVENCION ES LA BASE DE LA EMPRESA, EL ASOCIADO DEL AREA DEBE DE SABER MANEJAR LOS EQUIPOS RELACIONADOS A TODO EL ENTORNO, DESDE UNA TERMINAL PORTATIL HASTA UN MONTACARGAS, PRIMEROS AUXILIOS, COBRAR EN UNA CAJA, LLEVAR UNA BITACORA DE ARTICULOS DE ALTO VALOS, CADUCIDADES DE ARTICULOS DE LA TIENDA, Y DE MERCANCIAS DE PERECEDEROS, EVALUAR A LOS ASOCIADOS QUE SE PRESENTEN A LABORAR EN OPTIMAS CONDICIONES, MANEJO DE HIDRANTES, EXTINTORES, RUTAS DE EVACUACION, EN POCAS PALABRAS, CUIDA LOS VALORES DE LA EMPRESA, DESDE SU PERSONAL, SOCIOS Y VALORES,

Si la empresa te corre te hace firmar una carta de renuncia lo cual no creo correcto ya que la empresa misma es la que te despide. Y se me hace un absoluta tontería su exigencia con ventas de memebresias ha un nivel de poner ha un supervisor tras de ti todo el día para ver cuánto vendes lo cual creo eso empeora el proceso de venta ya que la carga que siente el cajero con los socios y supervisor sería muy estresante, es un ambiente tóxico y nefasto solo me sirvió de experiencia 

Siempre es la misma rutina llegar a cuadrar todas las ventas para ingresarlas a sistema día con día se aprenden cosas diferentes en caso de alguna duda estamos respaldados por los supervisores o lideres quienes están para ayudarnos.
El trabajo en equipo es indispensable en nuestra área por que lo que se maneja es el dinero de toda la tienda así que todos debemos estar al tanto de lo que pasa en el área

Fue una experiencia muy satisfactoria ya que logre desarrollarme profesionalmente y aprender muchas cosas nuevas que cada área del  club implica, gracias al haber laborado en Sams puedo  decir que soy una persona exigente en mi área y que me gusta realizar mi trabajo en  tiendas de autoservicio o  en los rubros que implique trabajar con la gente ya que mi liderazgo para organizar y planear actividades se desarrollo muy favorablemente.

un día llegar alas 6:30 ir por fondo para realizar actividades,contar el efectivo y dar seguimiento a mis actividades verificar que todo este en funcionamiento , ser la única persona que tenga acceso a mi caja, gerencia reporta toda nueva promoción , mis compañeros siempre tratar de ayudar ,apoyándonos unos a otros , lo mas difícil seria esperar que alguien de otra área te brinde apoyo, lo que mas me gusto fue el ambiente laboral en mi área todos con actitud de servicio.

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