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Llegas al HUB (dónde carga tu vehículo) haces check digital con un código QR
Te asignan un vehículo, te entregan control tarjeta de estacionamiento para entra y salí del HUB y tag checas que sean las mismas de tu vehículo, las comparas con las placas 
Buscas tu vehículo y lo revisas, tomas evidencias fotográficas para ampararte, nkrodocas algún desperfecto antes de salir del HUB, checas niveles de llantas lo demás es digital ellos lo checan, activas tu vehículo en la aplicación de Uber y procedes a buscar pasajes
Tienes que cumplir metas de número de viajes diarios, horas de conexión en la aplicación, horas de conducción con pasajero en el vehículo y ahí es donde todo empieza a complicarse porque no basta con hacer viajes seguidos, si son viajes cortos cubres el objetivos de número de viajes pero no cubre el objetivo de tiempo de conducción con pasajero y si son viajes largos cubre el tiempo de conducción con pasajero pero no cubres el de viajes diarios, si tienes 8 viajes de una hora cubres el objetivo de tiempo en el día pero no el de número de pasajes, si haces 17  viajes cortos en el día cobre lo de números de viajes pero no el tiempo de conexión con pasajero, dependes también de la red telefónica que tengas ya que no todas tienen la misma intensidad en todas las zonas, Uber te manda súper lejos y no le importa que tengas que cubrir un horario y tampoco puedes rechazar pasajes porque afecta en tus números y puedes bajar de  nivel 
Me pasó que siendo las 3 de la mañana la aplicación me mandaba a viajes en Ixtapaluca 
Y recordemos que hay un horario para entregar el carro y si cancelas el viaje te baja poco a poco de rango aunque redirecciones la aplicación no respetaba el punto de llegada y te manda a viajes muy lejos del mismo 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Todas las prestaciones y pagos son en tiempo real 
La capacitación es constante y tienes muchos beneficios como nuevo conductor de Uber 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
El único estrés es el tráfico de la ciudad. Los autos eléctricos de la empresa son fáciles de manejar y si hay un fallo los coordinadores y soporte Vemos están 24/7  para resolver cualquier situación 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Muy Buena si te gusta el compañerismo y trabajo de equipo


¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Llegar al centro de carga. Esperar auto asignado. Darle el chequeo general antes de partir. Fotos y listo a trabajar. Ya afuera precavido y concentración en todo momento, descanso y programacion para el regreso en tiempo y forma. Llegando a hub se realiza la entrega de la unidad sin ningún accidente se estaciona. Lo recibe el técnico.

Estuve 3 años y medio en el área de cobranza. Durante este tiempo, la gestión actual resultó ser un obstáculo para el desarrollo profesional: la gerente no cuenta con la experiencia ni el conocimiento necesarios, fomenta favoritismos, no apoya el crecimiento del personal y suele dirigirse de manera poco respetuosa. A pesar de que existen varias quejas formales en su contra, el área de Recursos Humanos no da seguimiento adecuado y resulta más sencillo prescindir de los empleados que señalan las irregularidades. Esto genera un ambiente laboral tóxico, donde la dedicación y la experiencia no son valoradas.

Aprendes a lidiar con todo tipo de clientes, a usar la app de Uber, expandes tú conocimiento dentro de la ciudad y zona metropolitana. La cultura de la empresa no es muy buena, ya que prometen crecimiento laboral y no es así, unidades en mal estado. 

Llegas y ya sabes qué tienes que hacer, todo muy sistémico. Aprendes muchas cosas nuevas sobre los autos eléctricos y es muy padre manejarlos. Siempre hay nuevos retos con los clientes pero hay de todo, gente muy buena y amable y otras no tanto.

El sueldo no es tan malo  si vendes muchos coches pero la realidad es que por vender un coche de casi 1.4 millones de pesos te vas llevando a tu bolsillo una comisión mx de 1200, los procesos están en cambios constantemente y en lugar de mejorar, empeoran la eficiencia del promotor 

No cumplen con el pago q te prometen y nadie te da atención telefonica, no resuelven nada y nunca te corren pero te fastidian para q tu te vayas.
Mal ambiente laboral 

*Mala cultura laboral
*Te cargan trabajo de otras áreas que no te corresponde y tienes que terminar tu trabajo en tiempo y forma.

En el área de operaciones en HUB se vuelve demasiada la carga de trabajo para solo 2 personas, jefes ineptos qué no ayudan a resolver nada. Unidades en muy mal estado, no re comiendo trabajar ahí. 

Es el peor trabajo que he tenido lo que se publica en la vacante nada tiene que ver con el puesto, el salario es el mínimo y  el personal es descortés grosero y hasta a veces intentan intimidarte.

Empleos más populares	Salario promedio
Intendente 2 salarios publicados	$6,750 per month
Ejecutivo de ventas 4 salarios publicados	$13,625 per month
Limpieza y mantenimiento 6 salarios publicados	$10,633 per month
Ejecutivo de atención a clientes 3 salarios publicados	$12,933 per month
Agente de cobranza 3 salarios publicados	$11,427 per month

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